Cần bán Phân phối máy rửa xe mini gia đình thịnh hành nhất

Thảo luận trong 'Khác' bắt đầu bởi Phan Kiệt, 22/10/17.

  1. Tỉnh/Thành:

    Hà Nội
  2. Tình trạng:

    Mới 100%
  3. Giá bán:

    10 VNĐ
  4. Điện thoại:

    0938422135
  5. Địa chỉ:

    Địa chỉ: Số 6, ngõ 15, đường Ngọc Hồi, quận Hoàng Mai, Hà Nội (cách bến xe Nước Ngầm 500m). (Bản đồ)
  6. Thông tin:

    22/10/17, 67 Trả lời, 1,634 Đọc
  1. Phan Kiệt

    Phan Kiệt Member

    Tham gia:
    9/9/17
    Bài viết:
    230
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $4,606,489.85
    Thiết bị G20 - Kênh phân phối thiết bị sửa chữa ô tô xe máy trực tuyến trực thuộc Công ty TNHH TBCN Trường Sa

    Chi nhánh Hà Nội: 0966 709 119 - 0981 198 178 - 0964 395 665

    Địa chỉ: Số 6, ngõ 15, đường Ngọc Hồi, quận Hoàng Mai, Hà Nội (cách bến xe Nước Ngầm 500m).

    Chi nhánh Sài Gòn: 0938 422 135 - 0934 154 357

    Địa chỉ: Số 459, Phan Văn Trị, P. 5, quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh.

    Chi nhánh Đà Nẵng: 0931 790 135

    Địa chỉ: 340, đường Nguyễn Tri Phương, Đà Nẵng.

    Email: thietbig20@gmail.com (Hà Nội) và thietbig20.sg@gmail.com (Sài Gòn)

    Facebook: facebook.com/thietbig20

    Website: thietbig20.vn


    Thiết bị rửa xe áp lực cao Karcher được thiết kế nhỏ gọn, phù hợp cho các gia đình. Máy xuất xứ tại Đức, là dòng máy rửa xe mini tầm trung, được rất nhiều người dùng ưa chuộng. Máy bơm rửa mini cho gia đình có rất nhiều công dụng khác nhau, chính vì vậy mà nhiều người tìm kiếm. Nếu bạn băn khoăn khi lựa chọn, Thiết bị G20 xin giới thiệu máy một số dòng Karcher đáp ứng hoàn hảo các nhu cầu của bạn.

    Tìm hiểu tính năng nổi bật

    Dùng mô tơ chổi than

    Áp lực nước mạnh, rửa sạch các vết bẩn nhanh chóng, vệ sinh nhà xưởng, thiết bị, máy móc, rửa xe,

    Tiết kiệm nước

    Móc cáp rộng cho phép treo dây cáp lên thiết bị một cách dễ dàng

    Trọng lượng nhẹ, nhỏ gọn, linh hoạt, có tay cầm linh hoạt dễ dàng trong việc di chuyển.

    Một số ứng dụng cơ bản của máy bơm rửa xe cao áp giá rẻ

    Rửa xe máy, ô tô trong gia đình

    Bơm rửa sân nhà, sân vườn, tường nhà, cửa nhà.

    Vệ sinh công nghiệp

    Xịt rửa xe chở hàng chở đồ

    Phun rửa chuồng trại

    Tưới cây

    Tắm rửa cho thú cưng

    Chính sách bảo hành

    Máy được bảo hành 12 tháng tại các trung tâm bảo hành chính hãng Karcher trên toàn quốc.

    Mỗi máy Karcher được bán ra bởi Thiết Bị G20 đều đi kèm phiếu bảo hành chính hãng, quý khách vui lòng lưu giữ cẩn thận

    Các loại máy rửa xe gia đình KARCHER

    Máy rửa xe mini gia đình KARCHER K2 Basic OJ EU

    Thông số kỹ thuật

    Mã sản phẩm: K2 Compact

    Hãng sản xuất: Karcher

    Xuất xứ: Đức

    Công suất: 1.4 KW

    Áp lực 110 Bar

    Lưu lượng 360 L/h

    Nhiệt độ nước vào tối đa 40 độ

    Điện áp 220 V - 240V/ 50 - 60 Hz

    Trọng lượng 4,03 Kg

    Kích thước 175,9 x 279,8 x 443 mm

    Code:
    thietbig20.vn/may-rua-xe-mini-gia-dinh-karcher-k2-basic/
    [​IMG]

    Máy rửa xe mini gia đình KARCHER K2 360

    Thông số kỹ thuật

    Mã sản phẩm: K2 360

    Thương hiệu: Karcher của Đức

    Nơi sản xuất: Trung Quốc

    Lưu lượng nước: 360 Lít / giờ

    Áp lực làm việc: 120 bar

    Công suất: 1.4 kW

    Nhiệt độ dòng nước tối đa: 40 độ C

    Trọng lượng nguyên thùng 8,2 Kg

    Quy cách: 50 x 30 x 33 cm

    Thùng chứa hóa chất: 1lít

    Tần số: 50-60 hz

    Dòng điện: 220-240 V

    Độ cao phun tối thiểu: 3m

    Code:
    thietbig20.vn/may-rua-xe-mini-gia-dinh-karcher-k2-360
    [​IMG]

    Máy rửa xe mini gia đình KARCHER K2 EU + CAR KIT

    Thông số kỹ thuật

    Mã sản phẩm: K2 EU + Car Kit

    Hãng sản xuất: Karcher

    Xuất xứ: Đức

    Áp lực: 110 Bar

    Lưu lượng (l/h): 360

    Nhiệt độ nước vào tối đa (°C): 40

    Loại dòng điện (Ph.): 220 / 240 / 50 / 60

    Tải kết nối (kW): 1,4

    Diện tích làm sạch (m2/h): 20

    Trọng lượng chưa gắn phụ kiện (Kg): 4,78

    Kích thước (D x R x C): 241,6 x 279,8 x 782,5 mm

    Code:
    thietbig20.vn/may-rua-xe-mini-gia-dinh-karcher-k2-car-eu
    [​IMG]

    Máy rửa xe gia đình Karcher K2 Compact Car

    Thông số kỹ thuật

    Mã sản phẩm: K2 Compact

    Hãng sản xuất: Karcher

    Xuất xứ: Đức

    Công suất: 1.4 KW

    Áp lực 110 Bar

    Lưu lượng 360 L/h

    Nhiệt độ nước vào tối đa 40 độ

    Điện áp 220 V - 240V/ 50 - 60 Hz

    Trọng lượng 4,03 Kg

    Kích thước 175,9 x 279,8 x 443 mm

    Code:
    thietbig20.vn/may-rua-xe-gia-dinh-karcher-k2-compact-car
    [​IMG]

    Máy rửa xe mini gia đình Karcher K2 Car & Home T150 EU

    Thông số kỹ thuật

    Mã sản phẩm: K2 Car & Home

    Hãng sản xuất: Karcher

    Nơi sản xuất: Đức

    Áp lực (bar) (bar/MPa): 110 / 11

    Lưu lượng (l/h): 360

    Nhiệt độ nước vào tối đa (°C): 40

    Loại dòng điện (Ph.): 220 - 240V / 50 - 60 Hz

    Tải kết nối (kW): 1,4

    Diện tích làm sạch (m2/h): 20

    Trọng lượng chưa gắn phụ kiện (Kg): 4,78

    Kích thước (D x R x C): 241,6 x 279,8 x 782,5

    /thietbig20.vn/may-rua-xe-mini-gia-dinh-karcher-k2-car-amp-home-t150-eu
    [​IMG]

    Xem toàn bộ các dòng sản phẩm tại đây:
    Code:
    thietbig20.vn/may-rua-xe-mini-karcher



    Cảm ơn quý khách đã quan tâm đến sản phẩm và dịch vụ của Thiết Bị G20. Nếu quý khách có bất kỳ thắc mắc nào, hoặc cần tư vấn sản phẩm, xin vui lòng liên hệ:

    Chi nhánh Hà Nội: 0966 709 119 - 0981 198 178 - 0964 395 665

    Địa chỉ: Số 6, ngõ 15, đường Ngọc Hồi, quận Hoàng Mai, Hà Nội (cách bến xe Nước Ngầm 500m).

    Chi nhánh Sài Gòn: 0938 422 135 - 0934 154 357

    Địa chỉ: Số 459, Phan Văn Trị, P. 5, quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh.

    Chi nhánh Đà Nẵng: 0931 790 135

    Địa chỉ: 340, đường Nguyễn Tri Phương, Đà Nẵng.

    Email: thietbig20@gmail.com (Hà Nội) và thietbig20.sg@gmail.com (Sài Gòn)

    Facebook: facebook.com/thietbig20

    Website: thietbig20.vn
  2. cliemchinh

    cliemchinh New Member

    Tham gia:
    21/1/18
    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $3,983.93
    Dịch vụ thiết kế web theo yêu cầu chuyên nghiệp Tp.HCM trọn gói chỉ 1tr800K

    BẢO HÀNH VĨNH VIỄN


    Tặng hosting không giới hạn băng thông 1 năm + tên miền quốc tế 1 năm

    QUY TRÌNH:
    1. LIÊN HỆ thông tin dưới bài viết để gửi mẫu báo giá, chúng tôi sẽ liên hệ lại thu thập các thông tin đầy đủ và báo giá

    2. Chuyển khoản thanh toán, hoặc thu tiền tận nơi tại TpHCM.

    3. Bàn giao website sau 7-10 ngày, bảo hành vĩnh viễn


    GIÁ TRỌN GÓI: 1,8 triệu ( thanh toán 1 lần, đã giảm 10% ), hoặc 2,000,000 đ ( thanh toán 2 lần, không giảm 10% ) ( Hóa đơn + hợp đồng cty + 20% )

    KHUYẾN MÃI :

    - Tặng tên miền quốc tế đăng ký chính chủ 1 năm ( trị giá 280,000 đ )

    - Tặng gói Hosting PRO 1GB KHÔNG GIỚI HẠN BĂNG THÔNG tốc độ cao trị giá 850,000 đ ) , không giới hạn lượt truy cập cùng 1 thời điểm ( lúc thanh toán web bù thêm chỉ 150k để lên gói 2GB, hoặc 190k để lên gói 3GB, hoặc 290k để lên gói 5GB, chỉ áp dụng bù lúc thanh toán làm web )

    - Bào hành vĩnh viễn trong suốt thời gian còn sử dụng web, khắc phục lỗi out web ( nếu có ) ngay trong ngày ( 24h ), khắc phục lỗi phát sinh khác ( nếu có ) ngay trong 3 - 5 ngày

    LIÊN HỆ THÔNG TIN DƯỚI ĐÂY ( đừng bình luận vì mình ko có quay lại xem tin nhắn )
    Home: www. dnksoft . net (bỏ dấu cách để vào trang chủ của chúng tôi)
    Hotline: 0936.806.111 (Zalo,Viber) - 0986.184.211
    Địa Chỉ: 208 Đô Đốc Lộc, Phường Tân Quý, Quận Tân Phú, Tp.HCM
    Kỹ Thuật: 134/15 Huỳnh Văn Nghệ, P15, Q. Tân Bình, Tp. HCM
  3. himhthanh664

    himhthanh664 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    75
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $2,557.20
    chuyển nhà thành hưng hà nội Chồng tôi 34 tuổi, tôi 28, có một con gái. Chúng tôi yêu nhau 2 năm và cưới được 3 năm. Thời gian đầu, vợ chồng tôi quan hệ thường xuyên. Giữa năm 2015, anh phải nằm viện vì viêm gan B, điều trị một thời gian thì kiểm soát được. Có lần tôi vào thăm, có một bác trêu: suy nghĩ kỹ đi. Tôi cũng không chú ý tần suất quan hệ giảm dần như thế nào, chỉ nhờ lúc sinh em bé vào năm 2017, khoảng một tháng trước sinh và 4 tháng sau sinh, hai vợ chồng không quan hệ. Tôi sinh xong thì về ngoại 3 tháng. Ngày về nội, tôi háo hức lắm nhưng anh không có động tĩnh gì. Phải đến 3-4 ngày sau, tôi gợi ý thì vợ chồng mới quan hệ. Từ đó tuần một lần và là tôi chủ động, có khi 2 tuần mới gần gũi.

    Trước đây tôi không để ý vì hầu như vẫn hài lòng về chất lượng mỗi lần quan hệ. Liệu có phải do viêm gan B làm anh giảm nhu cầu hoặc sức khỏe kém đi, hay là anh có người khác? Khi chưa cưới, tôi từng bắt gặp anh nhắn tin hẹn gặp người yêu cũ, anh giải thích là làm việc giúp chị ấy. Cũng có lần anh nhắn tin tán tỉnh một cô gái chơi game cùng và giải thích là trêu nhau cho vui chứ cô ấy ở Sài Gòn, gặp còn chẳng được. Anh cũng không cho tôi mật khẩu điện thoại hay mạng xã hội, cũng ít khi tôi đòi kiểm tra, mỗi lần kiểm tra là anh tỏ thái độ không thích nhưng cuối cùng vẫn phải mở cho vợ xem. Xin mọi người cho tôi ý kiến.
  4. himhthanh664

    himhthanh664 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    75
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $2,557.20
    chuyển nhà thành hưng Tôi đã 30 tuổi rồi, vậy mà chưa bao giờ có cảm giác rung động trước bất kỳ ai. Đọc tới đây chắc hẳn nhiều bạn sẽ bảo chắc ông này bị gay. Tôi cũng không biết nữa. Tôi không biết thứ tình cảm mà mọi người gọi là tình yêu là như thế nào.

    Nhìn lại cuộc đời mình, 18 năm lúc còn ở quê đi học thì chắn hẳn rất nhiều người cũng chưa biết yêu, đó là bình thường. Vả lại lúc trước làm gì có điện thoại hay mạng xã hội nên các mối quan hệ không kết nối như bây giờ. Rồi tôi lên thành phố học đại học 5 năm, lại học ngành cơ khí, cả khoa toàn con trai. Có mấy môn đại cương học chung với các ngành khác có nhiều con gái, nhưng tôi chưa bao giờ có suy nghĩ để ý, làm quen với ai. Tôi không đi tán gái như mấy đứa bạn, nghĩ lúc nào duyên tới thì sẽ gặp, tôi không bận tâm chuyện yêu đương lắm.

    Thế rồi tôi đi làm, cuộc đời lại khéo sắp đặt, môi trường làm việc của tôi thiếu đi bóng hình các bạn nữ. Tôi đi lắp đặt công trình công nghiệp, lang thang từ Nam ra Bắc, vậy mà cũng đã 6 năm. Cuộc sống của tôi đơn giản lắm, suốt ngày đi làm ở công trình, tăng ca liên tục đến đêm, không có khái niệm ngày cuối tuần hay ngày lễ. Tôi cũng chẳng có tâm trí quan tâm đến chuyện yêu đương hay hẹn hò với ai. Nhưng lạ thay là mấy đứa làm chung với tôi cứ liên tục cưới vợ, kể cả mấy cậu kém vài tuổi. Tôi không biết họ tán gái như thế nào, mà cũng chẳng để ý.

    Giờ Tết mà về quê là cả chục câu chuyện như một, gặp bà con hàng xóm là: Lấy vợ đi cho rồi... Ở tuổi này, bạn bè cấp ba nhiều đứa con đã đi học cấp một rồi, những đứa chưa kết hôn thì cũng hợp tan vài cuộc tình, chỉ riêng tôi là chưa bao giờ yêu ai, đúng hơn là chưa bao giờ biết yêu. Nhiều lúc tôi tự hỏi liệu tâm sinh lý của mình có bình thường không? Rõ ràng là khi xem phim, thấy các bạn nữ xinh xắn, đáng yêu vẫn muốn ngắm nhìn, vậy mà ngoài đời khi gặp các bạn nữ, cảm giác vẫn quá đỗi bình thường. Có thể lúc trước tôi hơi tự ti về bản thân, không được cao to, đẹp trai cho lắm, công việc không ổn định, không giỏi giao tiếp. Những vấn đề đó có thể lớn quá, đến mức chi phối mọi suy nghĩ và hành động của tôi.

    Đầu năm nay, tôi quyết định thử thay đổi, nghỉ việc và quay lại thành phố học tiếng Anh. Tôi có 2 mục đích, thứ nhất là nâng cao khả năng bản thân, bởi trước giờ vì không giỏi tiếng Anh mà tôi đã đánh mất rất nhiều cơ hội trong công việc. Thứ hai là muốn tìm một môi trường mới để có cơ hội quen biết với các bạn gái khác. Tôi đặt ra thời hạn là một năm, đến cuối năm nay nếu tôi có thể thay đổi thì sẽ kiếm một công việc làm ở thành phố, nếu không sẽ quay trở lại với các công trình, bởi chắc chỉ ở đó mới phù hợp với tôi, làm việc và không cần quan tâm gì nữa. taxi tải thành hưng
  5. hoangluyen024

    hoangluyen024 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    58
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $1,902.62
    chuyển nhà thành hưng Alanna Soehner, 28 tuổi, từ Ohio đã gặp Luke Wilson, 49 tuổi năm 2016 khi cô đến phỏng vấn xin việc tại công ty mà Luke làm giám đốc điều hành. Thật trùng hợp khi Luke là người phỏng vấn cô và hai người đã yêu nhau ngay từ cái nhìn đầu tiên dù Alanna chỉ hơn con trai Luke có 6 tuổi.

    Cặp đôi với khoảng cách thế hệ lên tới 21 tuổi quyết định bên nhau dài lâu sau khi cô đến công ty anh phỏng vấn xin việc.

    Nhân viên lái xe bus, Alanna Soehner, 28 tuổi đến từ Ohio, lần đầu gặp giám đốc điều hành Luke Wilson, 49 tuổi vào năm 2016 khi cô đến xin phỏng vấn tại bộ phận cảnh quan của Luke.

    Chàng giám đốc ngay lập tức bị thu hút bởi cô gái trẻ trong lời giới thiệu đầu tiên, nhưng ông tỏ ra ngần ngại vì cách biệt tuổi tác khá lớn.

    Khi Alanna hẹn gặp Luke lần đầu, ông tỏ ra ngần ngại vì khoảng cách tuổi tác lên tới 21 tuổi và đến lần thứ ba, cô mới được đồng ý.

    Luke cảm thấy cô ấy quá trẻ với mình, nhưng do cô ấy rất kiên trì với quyết định của mình nên sau lần thứ ba, ông đã đồng ý hẹn hò với cô.
    [​IMG]
    Hai người ngay lập tức bị đối phương thu hút.
    Luke ngày càng mê đắm bởi cả vẻ nam tính và nữ tính bên trong cô nàng. Cô có thể làm những hành động khiến cả phái mạnh ngưỡng mộ. Mặc dù ban đầu gia đình hai bên e ngại về mối quan hệ của hai người nhưng dần dà cả hai đã về bên nhau và chứng minh họ đang yêu nhau.
    Alana có hai đứa con với chồng trước là Addison 9 tuổi và Stanley 6 tuổi và hai đứa rất yêu quý Luke. Trong khi Luke cũng có hai con lớn tuổi hơn và cả hai cũng rất hòa thuận với Alanna.

    “Tôi thấy anh ấy rất hấp dẫn và tôi cần một công việc đàng hoàng. Chúng tôi gặp nhau lần đầu khi anh là người hỏi phỏng vấn tôi. Và phải mất rất lâu để anh ấy chấp nhận mối tình hơn nhiều tuổi thế này”, Alanna chia sẻ.

    “Tôi bị thu hút bởi phong cách thời trang của anh ấy. Khoảng cách tuổi tác của chúng tôi không phải vấn đề vì chúng tôi đâu phải người một nhà.

    Ban đầu, gia đình chúng tôi rất sốc, nhưng sau đó hiểu ra rằng chúng tôi yêu nhau và sau đó họ cũng chấp nhận mối quan hệ của chúng tôi”.

    Còn Luke cảm thấy hứng thú với các sở thích của cô nàng.

    “Alanna là một cô gái rất thú vị và hoàn toàn bị ảnh hưởng bởi bố mình. Một ngày nào đó, chúng ta thấy cô ấy chỉ tập trung vào makeup, làm đẹp và trở thành một người phụ nữ xinh đẹp. Nhưng một ngày khác, chúng ta lại thấy cô ấy lái một chiếc xe tải to nhất có thể và chứng minh cô ấy không hề thua kém một người đàn ông.

    Cô ấy có sở thích rất đa dạng từ nấu nướng, làm vườn đến lái xe.

    Cô ấy là người phụ nữ mạnh mẽ nhất tôi từng gặp và cô ấy rất phù hợp với vị trí trống trong công ty mà tôi cần.

    Cô ấy gây ấn tượng rất tốt với tôi trong lần đầu gặp mặt. Alanna rất tự tin bắt tay tôi và khóa tôi trong ánh mắt nâu xinh đẹp của mình. Tôi biết cô ấy còn quá trẻ nhưng Alanna là tuýp người không gì là không thể.

    Khi cô ấy quyết định làm quen với tôi, sáng nào cô ấy cũng đến văn phòng và chào buổi sáng. Và dường như tôi dần quen với nụ cười mỗi sáng của cô ấy.

    Tôi cho cô ấy số điện thoại của mình và chúng tôi bắt đầu nói chuyện. Sau ba lần từ chối ra ngoài vì lo sợ cách biệt tuổi tác quá lớn, cuối cùng tôi bất chấp hẹn gặp cô”.

    Mặc dù đã bên nhau được ba năm nhưng cả hai cho biết cậu con trai Avery, 22 tuổi của Luke vẫn phản đối mối quan hệ này. taxi tải thành hưng
  6. thamhminh525

    thamhminh525 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    59
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $1,879.27
    chuyển nhà thành hưng hà nội Sách “Lộc Ninh - Lịch sử và truyền thống” (xuất bản năm 1987) viết: Ngay sau ngày 2/9/1945, theo phân công của chính quyền cách mạng Lộc Ninh, đồng chí Lê Đức Anh - người phụ trách quân sự, bắt đầu tổ chức lực lượng Vệ quốc đoàn, thu hút nhiều thanh niên tích cực trong các làng cao su ở Lộc Ninh, biên chế thành tiểu đội, trung đội, đồng phục quần áo màu nâu, giày ba ta, đội calo vải xanh và họ được gọi là “Đội quân áo nâu”.

    Lật những trang về trước, sách này ghi về các sự kiện sau khởi nghĩa Nam Kỳ 1940: Tình thế vô cùng khó khăn, Xứ ủy Nam Kỳ coi như không còn vì đảng viên phần lớn bị bắt, bị giết và tù đày, số còn lại về các nơi tìm cách gây dựng lại phong trào. Các đảng viên như Lê Đức Anh, Nguyễn Văn Tủng (Tư Tờ), Nguyễn Xang (tức Hoàng Dư Khương) về vùng Thủ Dầu Một hoạt động trong công nhân cao su.

    Cuối năm 1942, hàng trăm công nhân làng 4, 9, 10 đồn điền Lộc Ninh biểu tình thị uy đòi chủ sở không được cúp phạt. Đầu năm 1943, hơn 300 công nhân làng 4 đồn điền Lộc Ninh kéo đến văn phòng chủ sở đòi không được cúp lương, phải tăng lương; xô xát xảy ra, địch đàn áp, công nhân chống lại quyết liệt, thấy vậy chủ chánh Công ty Xét-xô phải nhượng bộ; lúc đó tại làng 1 đồn điền cao su Dầu Tiếng, Ban cán sự Đảng Thủ Dầu Một được thành lập gồm các đồng chí Văn Công Khai, Lê Đức Anh, Nguyễn Văn Thi, Nguyễn Văn Trung, Vũ Văn Hiền… Đồng chí Lê Đức Anh và Nguyễn Văn Trung được phân công trực tiếp chỉ đạo phong trào đấu tranh ở Lộc Ninh và toàn bộ vùng các dân tộc ít người phía bắc Lộc Ninh.

    Như vậy, trước khi xuất hiện “Đội quân áo nâu” trên vùng đất miền Đông Nam Bộ, người chiến sĩ cộng sản Lê Đức Anh - người con gốc Phú Vang, Phú Lộc, Thừa Thiên-Huế, học trò tiểu học thành Vinh, đi làm gia sư và lần theo con đường cách mạng ở xứ Huế, hoạt động đấu tranh và vào đất Nam Kỳ từ cuối năm 1939 - đã giữ vai trò thủ lĩnh phong trào công nhân các đồn điền cao su ở Lộc Ninh, Hớn Quản.

    Chuyện kể rằng: Có lần Lê Đức Anh đóng vai một thầy xu chuyên đi phân phối thực phẩm cho công nhân, ông tận dụng việc thực dân Pháp bắt công nhân trồng rau, nuôi heo, bò cung cấp cho đồn điền để vừa tuyên truyền khuyến khích công nhân tham gia lao động, vừa đưa thông tin về Việt Minh và vận động họ gia nhập Công nhân cứu quốc.

    Vai trò thủ lĩnh của người thanh niên công nhân tuổi ngoài 20 ấy càng nổi bật lên trong thời kỳ tiến tới Tổng khởi nghĩa giành chính quyền tháng 8/1945. Ấy là khi Chi bộ Lộc Ninh được thành lập (tháng 2/1944), đồng chí Lê Đức Anh làm Bí thư, đã tăng cường vận động quần chúng, đưa Điều lệ Việt Minh vào phong trào công nhân và nhân dân trong vùng, đẩy mạnh tuyên truyền cách mạng trong nhân dân và công nhân các đồn điền cao su, chuẩn bị đón thời cơ phát động quần chúng vùng lên khởi nghĩa.

    Sau khi dự cuộc họp lần thứ 3 Ban cán sự Đảng Thủ Dầu Một trở về, từ tháng 3/1945, đồng chí Lê Đức Anh ráo riết thúc đẩy các hoạt động chuẩn bị khởi nghĩa trên tất cả các làng Lộc Ninh, Đa Kia… Giữa tháng 8/1945, được tin Nhật đầu hàng quân Đồng minh, Tổng bộ Việt minh kêu gọi nhân dân cả nước đứng dậy khởi nghĩa giành chính quyền, sau đó tin Hà Nội khởi nghĩa thành công đã về đến Nam Bộ.

    Tại Lộc Ninh, đồng chí Lê Đức Anh triệu tập cuộc họp bàn việc cướp chính quyền và đề nghị phải thành lập ngay lực lượng vũ trang. Sáng sớm ngày 24/8/1945, hàng ngàn công nhân ở các làng cao su như Lộc Ninh, Đa Kia cùng đồng bào các dân tộc ở Lộc Ninh, lực lượng tự vệ nhất tề nổi dậy khởi nghĩa. Đó là cuộc khởi nghĩa vũ trang giành chính quyền khá tiêu biểu ở Lộc Ninh-Bình Phước. Từng đoàn người kéo nhau đi, cầm theo bất cứ thứ gì có thể dùng làm vũ khí chiến đấu, họ xông tới chiếm các trụ sở hành chính, trụ sở cảnh sát trong thị trấn, các bót canh, nơi ở và làm việc của bọn chủ sở đồn điền...

    Cùng lúc ấy, một đội quân cảm tử với 3 khẩu súng vừa lấy được của giặc, còn lại toàn là gươm, giáo, gậy tầm vông, do đồng chí Lê Đức Anh chỉ huy đánh chiếm các mục tiêu trong sào huyệt của địch ở Lộc Ninh. Quân Nhật trong các đồn bốt dù có kháng cự quyết liệt cũng không sao tránh khỏi bị quần chúng áp đảo và lực lượng vũ trang cảm tử tấn công tiêu diệt. Nhiều tên ngoan cố bị tiêu diệt, còn lại chúng buộc phải đầu hàng, toàn bộ vũ khí của chúng bị tước đoạt; quân khởi nghĩa giành toàn thắng.

    Ngày 25/8/1945, chính quyền cách mạng ở Lộc Ninh được thành lập gồm các đồng chí Lê Đức Anh, Ba Quyên, Ba Ánh, Ba Đèn, Cầu, Kỳ, Ngàn và một số người khác. Đồng chí Lê Đức Anh được phân công phụ trách quân sự. Cùng ngày, Lộc Ninh đưa một bộ phận về tham gia cướp chính quyền ở Thủ Dầu Một.

    Tiếp đó là sự kiện quan trọng nhất với bất cứ những người hoạt động từ tiền khởi nghĩa đến Tổng khởi nghĩa - ngày 2/9/1945, đoàn đại diện nhân dân và công nhân Lộc Ninh do đồng chí Lê Đức Anh dẫn đầu về Sài Gòn dự lễ Quốc khánh. Lần đầu tiên Việt Nam trở thành nước dân chủ cộng hòa và có tên trên bản đồ thế giới hiện đại; được lắng nghe lời thề “Quyết đem tất cả tinh thần và lực lượng, tính mạng và của cải để giữ gìn nền tư do và độc lập” của Hồ Chủ tịch.

    Trở về từ Sài Gòn trong không khí trang trọng và phấn khởi tự hào ấy, Lê Đức Anh hành động ngay không chậm trễ: Thành lập “Đội quân áo nâu”; lực lượng vũ trang ấy tổ chức và trang bị còn thô sơ, nhưng đó là hiện thân của ý chí quyết tâm của người dân Lộc Ninh nói riêng cũng như toàn Nam Bộ và cả nước nói chung trước âm mưu và dã tâm của thực dân Pháp đang muốn gây chiến tranh lập lại chế độ thuộc địa.

    Hành động theo ý chí quyết tâm ấy, ngày 23/9/1945 tại Sài Gòn, lệnh kháng chiến chống thực dân Pháp gây hấn đã được phát đi cho toàn Nam Bộ. Hưởng ứng lời hiệu triệu của Ủy ban Kháng chiến hành chính Nam Bộ, đơn vị hỗn hợp “Đội quân áo nâu” và “Đội quân cung tên” của Lộc Ninh (gọi chung là “Đội quân áo nâu”) do đồng chí Lê Đức Anh dẫn đầu theo Quốc lộ 13 tiến về Sài Gòn chi viện cho mặt trận nóng bỏng này. Từ chiến tuyến của 4 cây cầu xung quanh Thành phố, quân và dân Sài Gòn có sự hỗ trợ của các lực lượng vũ trang các địa phương, trong đó có “Đội quân áo nâu” của đồng chí Lê Đức Anh, đã làm thất bại âm mưu đánh nhanh thắng nhanh của địch, giam chân chúng trong nội thành, tạo điều kiện cho lực lượng cách mạng củng cố và xây dựng để chuyển sang kháng chiến lâu dài.

    Cuối năm 1945, đơn vị vũ trang “Đội quân áo nâu” rút về trấn giữ cầu Bến Phân - Thủ Dầu Một, rồi về Bến Cát để củng cố và tăng cường thực lực. Dưới sự chỉ huy trực tiếp của Lê Đức Anh, “Đội quân áo nâu” trở thành một bộ phận lực lượng vũ trang chủ lực khu tỉnh, tham gia nhiều trận chống càn ở Tà Bái, Sóc Sim, rồi về hoạt động ở Lộc Ninh, Bù Đốp, Đa Kia, lập nhiều chiến công.

    Thời ấy Quân đội nhân dân Việt Nam chưa quy định quân hàm quân hiệu, người chỉ huy “Đội quân áo nâu” không có chức danh nhưng được cán bộ chiến sĩ trong đơn vị vũ trang của ông cũng như trong đội ngũ cán bộ chính quyền cách mạng Lộc Ninh rất tuân phục và nể trọng bởi kinh nghiệm hoạt động thực tiễn và tài vận động quần chúng của người cán bộ trẻ tuổi và năng nổ Lê Đức Anh. Cuối năm 1946, Quận ủy lâm thời Hớn Quản được thành lập, đồng chí Lê Đức Anh được cử làm Bí thư Quận ủy. Đến đầu năm 1947 đồng chí Lê Đức Anh được điều đi làm Chính trị viên Chi đội 1, chi đội vũ trang cách mạng đầu tiên của chiến trường Nam Bộ.

    Ở Việt Nam, binh nghiệp của một vị tướng - nhất là tướng đi qua các cuộc chiến tranh chống xâm lược, thường được hậu thế huyền thoại hóa từ những chiến công lẫy lừng. Đại tướng Lê Đức Anh cũng không ngoại lệ, chỉ có điều khác biệt là ở ông, chính “Đội quân áo nâu” mới đích thực “khởi nghiệp” những mùa chiến chinh. taxi tải thành hưng
  7. thamhminh525

    thamhminh525 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    59
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $1,879.27
    chuyển nhà thành hưng hà nội Sách “Lộc Ninh - Lịch sử và truyền thống” (xuất bản năm 1987) viết: Ngay sau ngày 2/9/1945, theo phân công của chính quyền cách mạng Lộc Ninh, đồng chí Lê Đức Anh - người phụ trách quân sự, bắt đầu tổ chức lực lượng Vệ quốc đoàn, thu hút nhiều thanh niên tích cực trong các làng cao su ở Lộc Ninh, biên chế thành tiểu đội, trung đội, đồng phục quần áo màu nâu, giày ba ta, đội calo vải xanh và họ được gọi là “Đội quân áo nâu”.

    Lật những trang về trước, sách này ghi về các sự kiện sau khởi nghĩa Nam Kỳ 1940: Tình thế vô cùng khó khăn, Xứ ủy Nam Kỳ coi như không còn vì đảng viên phần lớn bị bắt, bị giết và tù đày, số còn lại về các nơi tìm cách gây dựng lại phong trào. Các đảng viên như Lê Đức Anh, Nguyễn Văn Tủng (Tư Tờ), Nguyễn Xang (tức Hoàng Dư Khương) về vùng Thủ Dầu Một hoạt động trong công nhân cao su.

    Cuối năm 1942, hàng trăm công nhân làng 4, 9, 10 đồn điền Lộc Ninh biểu tình thị uy đòi chủ sở không được cúp phạt. Đầu năm 1943, hơn 300 công nhân làng 4 đồn điền Lộc Ninh kéo đến văn phòng chủ sở đòi không được cúp lương, phải tăng lương; xô xát xảy ra, địch đàn áp, công nhân chống lại quyết liệt, thấy vậy chủ chánh Công ty Xét-xô phải nhượng bộ; lúc đó tại làng 1 đồn điền cao su Dầu Tiếng, Ban cán sự Đảng Thủ Dầu Một được thành lập gồm các đồng chí Văn Công Khai, Lê Đức Anh, Nguyễn Văn Thi, Nguyễn Văn Trung, Vũ Văn Hiền… Đồng chí Lê Đức Anh và Nguyễn Văn Trung được phân công trực tiếp chỉ đạo phong trào đấu tranh ở Lộc Ninh và toàn bộ vùng các dân tộc ít người phía bắc Lộc Ninh.

    Như vậy, trước khi xuất hiện “Đội quân áo nâu” trên vùng đất miền Đông Nam Bộ, người chiến sĩ cộng sản Lê Đức Anh - người con gốc Phú Vang, Phú Lộc, Thừa Thiên-Huế, học trò tiểu học thành Vinh, đi làm gia sư và lần theo con đường cách mạng ở xứ Huế, hoạt động đấu tranh và vào đất Nam Kỳ từ cuối năm 1939 - đã giữ vai trò thủ lĩnh phong trào công nhân các đồn điền cao su ở Lộc Ninh, Hớn Quản.

    Chuyện kể rằng: Có lần Lê Đức Anh đóng vai một thầy xu chuyên đi phân phối thực phẩm cho công nhân, ông tận dụng việc thực dân Pháp bắt công nhân trồng rau, nuôi heo, bò cung cấp cho đồn điền để vừa tuyên truyền khuyến khích công nhân tham gia lao động, vừa đưa thông tin về Việt Minh và vận động họ gia nhập Công nhân cứu quốc.

    Vai trò thủ lĩnh của người thanh niên công nhân tuổi ngoài 20 ấy càng nổi bật lên trong thời kỳ tiến tới Tổng khởi nghĩa giành chính quyền tháng 8/1945. Ấy là khi Chi bộ Lộc Ninh được thành lập (tháng 2/1944), đồng chí Lê Đức Anh làm Bí thư, đã tăng cường vận động quần chúng, đưa Điều lệ Việt Minh vào phong trào công nhân và nhân dân trong vùng, đẩy mạnh tuyên truyền cách mạng trong nhân dân và công nhân các đồn điền cao su, chuẩn bị đón thời cơ phát động quần chúng vùng lên khởi nghĩa.

    Sau khi dự cuộc họp lần thứ 3 Ban cán sự Đảng Thủ Dầu Một trở về, từ tháng 3/1945, đồng chí Lê Đức Anh ráo riết thúc đẩy các hoạt động chuẩn bị khởi nghĩa trên tất cả các làng Lộc Ninh, Đa Kia… Giữa tháng 8/1945, được tin Nhật đầu hàng quân Đồng minh, Tổng bộ Việt minh kêu gọi nhân dân cả nước đứng dậy khởi nghĩa giành chính quyền, sau đó tin Hà Nội khởi nghĩa thành công đã về đến Nam Bộ.

    Tại Lộc Ninh, đồng chí Lê Đức Anh triệu tập cuộc họp bàn việc cướp chính quyền và đề nghị phải thành lập ngay lực lượng vũ trang. Sáng sớm ngày 24/8/1945, hàng ngàn công nhân ở các làng cao su như Lộc Ninh, Đa Kia cùng đồng bào các dân tộc ở Lộc Ninh, lực lượng tự vệ nhất tề nổi dậy khởi nghĩa. Đó là cuộc khởi nghĩa vũ trang giành chính quyền khá tiêu biểu ở Lộc Ninh-Bình Phước. Từng đoàn người kéo nhau đi, cầm theo bất cứ thứ gì có thể dùng làm vũ khí chiến đấu, họ xông tới chiếm các trụ sở hành chính, trụ sở cảnh sát trong thị trấn, các bót canh, nơi ở và làm việc của bọn chủ sở đồn điền...

    Cùng lúc ấy, một đội quân cảm tử với 3 khẩu súng vừa lấy được của giặc, còn lại toàn là gươm, giáo, gậy tầm vông, do đồng chí Lê Đức Anh chỉ huy đánh chiếm các mục tiêu trong sào huyệt của địch ở Lộc Ninh. Quân Nhật trong các đồn bốt dù có kháng cự quyết liệt cũng không sao tránh khỏi bị quần chúng áp đảo và lực lượng vũ trang cảm tử tấn công tiêu diệt. Nhiều tên ngoan cố bị tiêu diệt, còn lại chúng buộc phải đầu hàng, toàn bộ vũ khí của chúng bị tước đoạt; quân khởi nghĩa giành toàn thắng.

    Ngày 25/8/1945, chính quyền cách mạng ở Lộc Ninh được thành lập gồm các đồng chí Lê Đức Anh, Ba Quyên, Ba Ánh, Ba Đèn, Cầu, Kỳ, Ngàn và một số người khác. Đồng chí Lê Đức Anh được phân công phụ trách quân sự. Cùng ngày, Lộc Ninh đưa một bộ phận về tham gia cướp chính quyền ở Thủ Dầu Một.

    Tiếp đó là sự kiện quan trọng nhất với bất cứ những người hoạt động từ tiền khởi nghĩa đến Tổng khởi nghĩa - ngày 2/9/1945, đoàn đại diện nhân dân và công nhân Lộc Ninh do đồng chí Lê Đức Anh dẫn đầu về Sài Gòn dự lễ Quốc khánh. Lần đầu tiên Việt Nam trở thành nước dân chủ cộng hòa và có tên trên bản đồ thế giới hiện đại; được lắng nghe lời thề “Quyết đem tất cả tinh thần và lực lượng, tính mạng và của cải để giữ gìn nền tư do và độc lập” của Hồ Chủ tịch.

    Trở về từ Sài Gòn trong không khí trang trọng và phấn khởi tự hào ấy, Lê Đức Anh hành động ngay không chậm trễ: Thành lập “Đội quân áo nâu”; lực lượng vũ trang ấy tổ chức và trang bị còn thô sơ, nhưng đó là hiện thân của ý chí quyết tâm của người dân Lộc Ninh nói riêng cũng như toàn Nam Bộ và cả nước nói chung trước âm mưu và dã tâm của thực dân Pháp đang muốn gây chiến tranh lập lại chế độ thuộc địa.

    Hành động theo ý chí quyết tâm ấy, ngày 23/9/1945 tại Sài Gòn, lệnh kháng chiến chống thực dân Pháp gây hấn đã được phát đi cho toàn Nam Bộ. Hưởng ứng lời hiệu triệu của Ủy ban Kháng chiến hành chính Nam Bộ, đơn vị hỗn hợp “Đội quân áo nâu” và “Đội quân cung tên” của Lộc Ninh (gọi chung là “Đội quân áo nâu”) do đồng chí Lê Đức Anh dẫn đầu theo Quốc lộ 13 tiến về Sài Gòn chi viện cho mặt trận nóng bỏng này. Từ chiến tuyến của 4 cây cầu xung quanh Thành phố, quân và dân Sài Gòn có sự hỗ trợ của các lực lượng vũ trang các địa phương, trong đó có “Đội quân áo nâu” của đồng chí Lê Đức Anh, đã làm thất bại âm mưu đánh nhanh thắng nhanh của địch, giam chân chúng trong nội thành, tạo điều kiện cho lực lượng cách mạng củng cố và xây dựng để chuyển sang kháng chiến lâu dài.

    Cuối năm 1945, đơn vị vũ trang “Đội quân áo nâu” rút về trấn giữ cầu Bến Phân - Thủ Dầu Một, rồi về Bến Cát để củng cố và tăng cường thực lực. Dưới sự chỉ huy trực tiếp của Lê Đức Anh, “Đội quân áo nâu” trở thành một bộ phận lực lượng vũ trang chủ lực khu tỉnh, tham gia nhiều trận chống càn ở Tà Bái, Sóc Sim, rồi về hoạt động ở Lộc Ninh, Bù Đốp, Đa Kia, lập nhiều chiến công.

    Thời ấy Quân đội nhân dân Việt Nam chưa quy định quân hàm quân hiệu, người chỉ huy “Đội quân áo nâu” không có chức danh nhưng được cán bộ chiến sĩ trong đơn vị vũ trang của ông cũng như trong đội ngũ cán bộ chính quyền cách mạng Lộc Ninh rất tuân phục và nể trọng bởi kinh nghiệm hoạt động thực tiễn và tài vận động quần chúng của người cán bộ trẻ tuổi và năng nổ Lê Đức Anh. Cuối năm 1946, Quận ủy lâm thời Hớn Quản được thành lập, đồng chí Lê Đức Anh được cử làm Bí thư Quận ủy. Đến đầu năm 1947 đồng chí Lê Đức Anh được điều đi làm Chính trị viên Chi đội 1, chi đội vũ trang cách mạng đầu tiên của chiến trường Nam Bộ.

    Ở Việt Nam, binh nghiệp của một vị tướng - nhất là tướng đi qua các cuộc chiến tranh chống xâm lược, thường được hậu thế huyền thoại hóa từ những chiến công lẫy lừng. Đại tướng Lê Đức Anh cũng không ngoại lệ, chỉ có điều khác biệt là ở ông, chính “Đội quân áo nâu” mới đích thực “khởi nghiệp” những mùa chiến chinh. taxi tải thành hưng
  8. baothanhy48

    baothanhy48 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    81
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $2,712.72
    chuyển nhà thành hưng hà nội Sáng 25/4, Công an tỉnh Bình Dương cho biết đang tạm giữ Trần Trọng Luận (34 tuổi) để điều tra hành vi Giết người. Nghi can đã sát hại ba người trong gia đình ở thị xã Tân Uyên.

    "Bước đầu Luận đã thừa nhận hành vi phạm tội. Cơ quan điều tra cũng xác định không có đồng phạm, nguyên nhân gây án do mâu thuẫn cá nhân", đại tá Trần Văn Chính, Phó giám đốc Công an Bình Dương, thông tin.

    [​IMG]


    Trần Trọng Luận tại cơ quan điều tra. Ảnh: Nguyệt Triều.

    Theo cơ quan điều tra, Luận có 6 anh chị em, đang ở với mẹ ruột 70 tuổi, cách nhà bà Nguyễn Thị Thu Cúc (54 tuổi) khoảng 100 m. Nghi can nghiện ma túy, hay cờ bạc, trước đây làm cho một công ty nhưng đã thôi việc.

    Luận thường đến quán nước của bà Cúc uống cà phê và mở phim không lành mạnh xem. Nhiều lần hắn bị Trần Thị Quỳnh Nhi (17 tuổi, con gái bà Cúc) phàn nàn, có hôm đuổi về.

    Ngày 23/4, sau khi đánh bạc thua hết tiền, Luận nảy sinh ý định tự tử. Nhớ đến mâu thuẫn với thiếu nữ hàng xóm, hắn nảy sinh ý định trả thù.

    Khuya hôm đó, Luận mang theo 3 con dao, mã tấu đến nhà nạn nhân. Để tránh bị hàng xóm phát hiện, nghi can dùng dây kẽm buộc cửa các nhà trọ, sau đó cạy mái tôn đột nhập vào nhà bà Cúc. Thấy chủ nhà thức giấc, hắn chém tử vong tại phòng ngủ. Cháu gái 8 tuổi của nạn nhân hốt hoảng chạy ra ngoài, Luận đuổi theo sát hại, sau đó quay vào phòng giết Nhi.

    Gây án xong Luận về nhà tắm, đi vứt hung khí tại bãi đất trống cách nhà khoảng 500 m rồi quay về uống thuốc tự tử.

    Anh trai của nghi can cho biết, Luận ăn chơi lêu lổng. Buổi sáng mọi người phát hiện các nạn nhân bị sát hại, gã ngủ đến trưa rồi đi lòng vòng.

    Sáng hôm qua, ba người được phát hiện tử vong trong căn nhà với nhiều vết chém, đồ đạc xáo trộn. Thi thể bà Cúc nằm trong phòng ngủ, cô con gái út ở hành lang, còn cháu ngoại gục chết ở hông nhà.

    Bà Cúc bán tạp hóa, căn nhà hình chữ L nằm sát sông Đồng Nai, cổng và hàng rào sắt cao hơn 1,5 m, xung quanh có nhiều nhà dân. Thường ngày có khá đông công nhân công trình ở gần đó đến mua hàng. taxi tải thành hưng
  9. himhthanh664

    himhthanh664 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    75
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $2,557.20
    chuyển nhà thành hưng hà nội Kiến thức, kỹ năng và đặc biệt là cơ hội được rèn luyện trong môi trường làm việc đa quốc gia sẽ mở ra cơ hội để các bạn chinh phục đích đến trên bản đồ sự nghiệp quốc tế.

    Công dân toàn cầu: Không chỉ là một phong trào

    Hội tụ đầy đủ trình độ chuyên môn cao, thái độ không ngừng kết nối học hỏi và tinh thần trách nhiệm với cộng đồng, công dân toàn cầu chính là thế hệ ưu tú trong thời đại mới. Đặt trong bối cảnh nền kinh tế 4.0 như hiện nay, thế hệ trẻ Việt Nam đang được mở ra ngày càng nhiều cơ hội để chứng tỏ năng lực bản thân, nâng cao trình độ chuyên môn và “dấn thân” vào thị trường lao động quốc tế đầy thử thách.
    [​IMG]
    Thêm vào đó, chúng ta đang chứng kiến cuộc cạnh tranh “nảy lửa” không chỉ giữa lao động trong nước mà còn với nguồn lực nước ngoài trên thị trường lao động. Thế hệ trẻ Việt Nam đang có cơ hội cọ sát, học hỏi, trực tiếp cạnh tranh và khẳng định bản thân cùng những nhân tài đến từ nhiều quốc gia ngay trên sân nhà. Với lợi thế là một thế hệ tân tiến, cởi mở với thế giới, chúng ta có cơ sở để tin rằng thế hệ trẻ Việt Nam ngày nay đang và sẽ tiếp tục là những “hạt giống tiềm năng” cho thị trường lao động ở bất cứ quốc gia nào.

    Công dân toàn cầu: Khi cá chép hóa rồng

    Vậy người trẻ chúng ta cần làm gì để trở thành một công dân toàn cầu “chính hiệu”? Trước hết đó chính là khả năng giao tiếp. Ngoài vốn ngoại ngữ tốt, chúng ta còn cần trang bị cho bản thân mình khả năng trình bày, giải thích vấn đề rõ ràng. Đây chính là khởi điểm để người trẻ có thể thuyết phục, đàm phán hiệu quả và đạt được những mong muốn trong công việc. Bên cạnh đó, ý chí quyết tâm cùng một chút tham vọng sẽ là hành trang phải có để chúng ta “lấn sân” sang thị trường quốc tế.

    Tuy nhiên, chúng ta chỉ có thể hoàn thiện những kỹ năng, tư duy đó khi được đặt trong một môi trường nhiều thử thách mà mình có thể được rèn luyện hàng ngày. Và có thể nói, những tập đoàn hay công ty đa quốc gia chính là môi trường tuyệt vời để người trẻ xây dựng, phát triển bản thân mình.

    Với lợi thế là thành viên của một tập đoàn toàn cầu cùng chiến lược ưu tiên phát triển nhân tài nội địa, nhiều năm qua, Coca-Cola Việt Nam đã tạo điều kiện để tài năng Việt có cơ hội khẳng định bản thân và phát triển sự nghiệp tại Việt Nam và cả trong hệ thống Coca-Cola trên toàn thế giới.
    [​IMG]
    Cơ hội làm việc, rèn luyện tại môi trường chuẩn quốc tế ngay tại quê hương mà Coca-Cola Việt Nam đem lại cho thế hệ Z
    Điển hình như 02 chương trình tuyển dụng Next Generation Leaders (NGL) – Nhà Lãnh đạo Thế hệ mới và Coke Spark – Giám sát Bán hàng Tiềm năng mà Coca-Cola Việt Nam đã khởi động thời gian qua.

    Với chương trình NGL, trong 12 tháng, những ứng viên sau khi vượt qua các vòng tuyển chọn sẽ có cơ hội luân chuyển qua các phòng ban nội bộ của Coca-Cola Việt Nam. Không chỉ được đào tạo bởi các lãnh đạo cấp cao, các bạn trẻ còn được trao quyền quản lý, điều hành độc lập, chịu trách nhiệm những dự án từ nhỏ đến lớn. Qua đó các bạn học được cách sắp xếp công việc, làm việc tập thể, hoàn thiện bản thân để có thể lãnh đạo hoặc tham gia làm việc tại các dự án quốc tế.
    [​IMG]
    Sự tự tin, độc lập, khả năng trình bày và lãnh đạo là những điều mà ứng viên được rèn luyện khi đồng hành cùng NGL
    Trong khi đó, Coke Spark là chương trình mang lại cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp nhanh chóng trong lĩnh vực Bán hàng. Cùng với chế độ lương thưởng và phúc lợi tốt, Coke Spark còn giúp các bạn trẻ rèn luyện bản thân trong môi trường quốc tế ngay tại quê nhà.

    Được biết, trong những năm qua, rất nhiều Quản lý cấp cao của Coca-Cola Việt Nam đã có cơ hội dẫn dắt những dự án quan trọng và được bổ nhiệm những vị trí chủ chốt trong hệ thống Coca-Cola toàn cầu. Điều này cho thấy cánh cổng Coca-Cola Việt Nam đã giúp nhiều bạn trẻ thực hiện được ước mơ vươn mình ra thế giới.
    [​IMG]
    Coca-Cola Việt Nam, nơi ươm mầm những tiềm năng cho thị trường lao động quốc tế
    Muốn sánh vai và khẳng định bản thân cùng các nhân tài quốc tế trong thời buổi toàn cầu hóa, có thể nói những chương trình như NGL và Coke Spark chính là bước đệm vững chắc để người trẻ Việt Nam hiện thực hóa ước mơ của mình. taxi tải thành hưng
  10. himhthanh664

    himhthanh664 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    75
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $2,557.20
    chuyển nhà thành hưng hà nội Quyết định huỷ án "treo sân" của Ban giải quyết khiếu nại giúp hơn 13.000 người hâm mộ, trong đó đa phần là CĐV Hà Nội, có cơ hội tới sân theo dõi màn so tài giữa hai đội đang dẫn đầu V-League. Không chỉ áp đảo trên khán đài, dưới sân đội bóng thủ đô cũng tạo ra thế trận lấn lướt. Hiệp một họ cầm bóng gần 70%.

    Trong 15 phút đầu tiên, Hoàng Vũ Samson có hai cơ hội dứt điểm thuận lợi nhưng không thắng được Thanh Thắng. Người đá cặp cùng anh trên hàng công là Omar cũng vô duyên. Phút 28, sau khi thoát xuống đối mặt với thủ môn của TP HCM, tân binh của Hà Nội chậm dứt điểm, để Ewonde lao về cản phá.

    [​IMG]


    Samson được bình chọn là cầu thủ hay nhất trận. Ảnh: Lâm Thỏa.

    TP HCM vẫn trung thành với lối chơi phòng ngự phản công. Nhưng dù tập trung số đông ở phần sân nhà, đội khách cũng không thể giúp Thanh Thắng giữ sạch được mành lưới trước sức tấn công dồn dập của Hà Nội. Từ pha tranh chấp quyết liệt ở giữa sân, các cầu thủ chủ nhà chiếm được bóng. Quang Hải nhanh chân tỉa xuống cho Hoàng Vũ Samson băng vào cấm địa, đánh bại thủ thành của TP HCM trong thế đối mặt phút 44.

    Cầu thủ nhập tịch của Hà Nội không kịp ăn mừng bàn thắng bởi ngay khi bóng rời chân, anh đã bị Hữu Tuấn đạp từ phía sau. Sau ít phút được bác sĩ chăm sóc, chân sút của Hà Nội có thể tiếp tục thi đấu.

    [​IMG]


    Không có nhiều tình huống thực sự ngon ăn được tạo ra trong trận thư hùng giữa hai đội đầu bảng. Ảnh: Giang Huy.

    Dính bàn thua, TP HCM buộc phải đẩy cao đội hình trong hiệp hai. Tuy nhiên, ở khu giữa sân, ngoài Văn Thuận, các cầu thủ khác đều thi đấu dưới phong độ, dẫn tới không thể kiểm soát thế trận. Hy vọng của họ dồn cả vào Huỳnh Kesley. Chân sút 37 tuổi vẫn có những pha xử lý bóng khéo léo nhưng thể lực không đủ để có thể tạo ra đột biến trước hàng thủ trẻ trung của Hà Nội.

    TP HCM chuyển qua chơi bóng bổng, hướng tới ngoại binh Vinicius. Tuy nhiên, Đình Trọng và Duy Mạnh đã chơi xuất sắc, phong toả thành công ngoại binh của đội khách. Suốt hiệp hai, chân sút số 94 chỉ có một cú đánh đầu vọt xà ngang trong gang tấc ở phút 89.

    [​IMG]


    Quang Hải gây ấn tượng với nhiều pha chuyền bóng một chạm trong cuộc thư hùng giữa Hà Nội và TP HCM. Ảnh: Lâm Thỏa.

    Hà Nội không còn lấn lướt nhưng vẫn là đội tạo ra nhiều cơ hội ngon ăn hơn. Phút 59, Quang Hải tung chân vô lê ngay sát vạch 16m50, đưa bóng đi chệch mục tiêu trong gang tấc. Oseni cũng dứt điểm chệch cột dọc chút xíu. Phút 75 cầu thủ mới vào sân thay người Thái Quý tạt vừa tầm, loại toàn bộ hàng thủ TP HCM nhưng Hùng Dũng đưa chân đệm hụt dù không bị ai theo kèm. Bóng sau đó văng vào tay anh rồi đi vào lưới, và tất nhiên không được trọng tài Ngô Quốc Hưng công nhận.

    Thắng 1-0, Hà Nội vươn lên chiếm ngôi đầu giải vô địch quốc gia Wake-up 247 với 17 điểm - nhiều hơn một điểm so với chính TP HCM. Các nhà đương kim vô địch cũng là đội duy nhất còn bất bại. taxi tải thành hưng
  11. himhthanh664

    himhthanh664 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    75
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $2,557.20
    chuyển nhà thành hưng hà nội Quyết định huỷ án "treo sân" của Ban giải quyết khiếu nại giúp hơn 13.000 người hâm mộ, trong đó đa phần là CĐV Hà Nội, có cơ hội tới sân theo dõi màn so tài giữa hai đội đang dẫn đầu V-League. Không chỉ áp đảo trên khán đài, dưới sân đội bóng thủ đô cũng tạo ra thế trận lấn lướt. Hiệp một họ cầm bóng gần 70%.

    Trong 15 phút đầu tiên, Hoàng Vũ Samson có hai cơ hội dứt điểm thuận lợi nhưng không thắng được Thanh Thắng. Người đá cặp cùng anh trên hàng công là Omar cũng vô duyên. Phút 28, sau khi thoát xuống đối mặt với thủ môn của TP HCM, tân binh của Hà Nội chậm dứt điểm, để Ewonde lao về cản phá.

    [​IMG]


    Samson được bình chọn là cầu thủ hay nhất trận. Ảnh: Lâm Thỏa.

    TP HCM vẫn trung thành với lối chơi phòng ngự phản công. Nhưng dù tập trung số đông ở phần sân nhà, đội khách cũng không thể giúp Thanh Thắng giữ sạch được mành lưới trước sức tấn công dồn dập của Hà Nội. Từ pha tranh chấp quyết liệt ở giữa sân, các cầu thủ chủ nhà chiếm được bóng. Quang Hải nhanh chân tỉa xuống cho Hoàng Vũ Samson băng vào cấm địa, đánh bại thủ thành của TP HCM trong thế đối mặt phút 44.

    Cầu thủ nhập tịch của Hà Nội không kịp ăn mừng bàn thắng bởi ngay khi bóng rời chân, anh đã bị Hữu Tuấn đạp từ phía sau. Sau ít phút được bác sĩ chăm sóc, chân sút của Hà Nội có thể tiếp tục thi đấu.

    [​IMG]


    Không có nhiều tình huống thực sự ngon ăn được tạo ra trong trận thư hùng giữa hai đội đầu bảng. Ảnh: Giang Huy.

    Dính bàn thua, TP HCM buộc phải đẩy cao đội hình trong hiệp hai. Tuy nhiên, ở khu giữa sân, ngoài Văn Thuận, các cầu thủ khác đều thi đấu dưới phong độ, dẫn tới không thể kiểm soát thế trận. Hy vọng của họ dồn cả vào Huỳnh Kesley. Chân sút 37 tuổi vẫn có những pha xử lý bóng khéo léo nhưng thể lực không đủ để có thể tạo ra đột biến trước hàng thủ trẻ trung của Hà Nội.

    TP HCM chuyển qua chơi bóng bổng, hướng tới ngoại binh Vinicius. Tuy nhiên, Đình Trọng và Duy Mạnh đã chơi xuất sắc, phong toả thành công ngoại binh của đội khách. Suốt hiệp hai, chân sút số 94 chỉ có một cú đánh đầu vọt xà ngang trong gang tấc ở phút 89.

    [​IMG]


    Quang Hải gây ấn tượng với nhiều pha chuyền bóng một chạm trong cuộc thư hùng giữa Hà Nội và TP HCM. Ảnh: Lâm Thỏa.

    Hà Nội không còn lấn lướt nhưng vẫn là đội tạo ra nhiều cơ hội ngon ăn hơn. Phút 59, Quang Hải tung chân vô lê ngay sát vạch 16m50, đưa bóng đi chệch mục tiêu trong gang tấc. Oseni cũng dứt điểm chệch cột dọc chút xíu. Phút 75 cầu thủ mới vào sân thay người Thái Quý tạt vừa tầm, loại toàn bộ hàng thủ TP HCM nhưng Hùng Dũng đưa chân đệm hụt dù không bị ai theo kèm. Bóng sau đó văng vào tay anh rồi đi vào lưới, và tất nhiên không được trọng tài Ngô Quốc Hưng công nhận.

    Thắng 1-0, Hà Nội vươn lên chiếm ngôi đầu giải vô địch quốc gia Wake-up 247 với 17 điểm - nhiều hơn một điểm so với chính TP HCM. Các nhà đương kim vô địch cũng là đội duy nhất còn bất bại. taxi tải thành hưng
  12. baothanhy48

    baothanhy48 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    81
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $2,712.72
    chuyển nhà thành hưng hà nội Tôi 27 tuổi. Dù được nhiều người theo đuổi nhưng tôi chưa từng hẹn hò với ai. Lý do là tôi không có cảm xúc gì đặc biệt với họ. Tôi dự định vài năm nữa mới kết hôn nên không gấp gáp chuyện tình cảm, nhưng lý trí luôn nhắc nhở tôi phải nhanh chóng tìm kiếm người phù hợp với mình, vì phụ nữ càng lớn tuổi càng khó gặp được đàn ông tốt. Có câu nói, để chọn được chồng tốt, phụ nữ nên quen 100 người, yêu 10 người, và chọn một người để cưới, tôi cho là cũng đúng đôi phần.

    Bản thân có khả năng quan sát, phân tích sắc bén hơn bạn bè cùng trang lứa nên tôi dễ dàng nhìn ra bản chất của người khác hơn. Tôi nhanh chóng cảm nhận được ai là người tốt, ai có ý đồ xấu, ai chín chắn, ai nông nổi, ai tham lam, ích kỷ... Dù không ai tự nhận mình như vậy, nhưng lời nói, ngữ điệu và ngôn ngữ cơ thể là không thể che dấu. Khả năng quan sát này giúp tôi tránh được nhiều rắc rối trong công việc, cuộc sống, tuy nhiên cũng khiến tôi thận trọng, đôi khi quá mức trong tình yêu.

    Vì tôi khá nghiêm túc trong chuyện tình cảm nên khi có chàng trai nào theo đuổi, tôi đều chú ý quan sát họ, nếu thấy không phù hợp, tôi sẽ dừng lại ngay ở bước làm quen chứ không đồng ý hẹn hò, tìm hiểu. Trong những chàng trai đó, có người điều kiện gia đình, học vấn đều tốt nhưng tính cách ích kỷ, không tự lập; có người nhiệt tình, tốt bụng nhưng suy nghĩ chưa trưởng thành; có người hễ cứ mở mạng xã hội lên là thấy họ bóng gió chuyện tình cảm này kia. Vì tôi suy nghĩ già dặn hơn tuổi nên khó gặp được người cùng trang lứa làm mình rung động, còn người hơn 5-10 tuổi mà hợp tính thì hầu hết đã có vợ con. Tôi cũng biết, những đánh giá ban đầu có thể không đúng hoàn toàn, nên đôi lúc cố gắng tiếp xúc thêm, tuy nhiên sự gượng ép đó chỉ làm tôi thấy mệt mỏi và phiền phức.

    Có thể trong mắt người khác, tôi là một cô gái xinh đẹp, có học vấn, tốt tính nên được nhiều người theo đuổi. Nhưng khi tôi chưa có tình cảm gì mà người ta nhiệt tình quá thì lại làm tôi thấy sợ. Nếu tôi chấp nhận hẹn hò thử với một người mà ngay từ đầu mình thấy không phù hợp, trong trường hợp sau một thời gian không thể phát triển tình cảm, tôi quyết định dừng lại thì có thể sẽ gặp không ít rắc rối. Những vụ người yêu cũ níu kéo, đe dọa thậm chí giết người đầy rẫy trên báo làm tôi ngại hẹn hò với những người mình cho là chưa chín chắn. Có thể mọi người cho là tôi quá tự tin hay lo xa, nhưng tôi biết mình khá thu hút người khác phái nên một khi đã xây dựng mối quan hệ tình cảm, không dễ để đơn phương chấm dứt. Tôi từng bị một người khủng bố tình cảm đến nỗi phải đổi số điện thoại, chuyển chỗ trọ, dù người đó và tôi chỉ gặp mặt một lần, nói chuyện chưa tới ba câu, và tôi luôn cư xử chừng mực, không bao giờ "thả thính" lung tung.

    Trước đây, tôi khá tự tin và lạc quan, nhưng hiện tại tôi nhận thấy khả năng tìm được tình yêu thật sự của đời mình ngày càng thấp. Tôi không đủ can đảm để yêu thử người mình chưa có tình cảm nhưng lại quá nhạy bén đến nỗi không tìm được người khiến mình mến mộ. Mong mọi người cho tôi lời khuyên, làm cách nào để tôi tìm được người phù hợp. Xin cám ơn. taxi tải thành hưng
  13. baothanhy48

    baothanhy48 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    81
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $2,712.72
    chuyển nhà thành hưng hà nội Tôi 27 tuổi. Dù được nhiều người theo đuổi nhưng tôi chưa từng hẹn hò với ai. Lý do là tôi không có cảm xúc gì đặc biệt với họ. Tôi dự định vài năm nữa mới kết hôn nên không gấp gáp chuyện tình cảm, nhưng lý trí luôn nhắc nhở tôi phải nhanh chóng tìm kiếm người phù hợp với mình, vì phụ nữ càng lớn tuổi càng khó gặp được đàn ông tốt. Có câu nói, để chọn được chồng tốt, phụ nữ nên quen 100 người, yêu 10 người, và chọn một người để cưới, tôi cho là cũng đúng đôi phần.

    Bản thân có khả năng quan sát, phân tích sắc bén hơn bạn bè cùng trang lứa nên tôi dễ dàng nhìn ra bản chất của người khác hơn. Tôi nhanh chóng cảm nhận được ai là người tốt, ai có ý đồ xấu, ai chín chắn, ai nông nổi, ai tham lam, ích kỷ... Dù không ai tự nhận mình như vậy, nhưng lời nói, ngữ điệu và ngôn ngữ cơ thể là không thể che dấu. Khả năng quan sát này giúp tôi tránh được nhiều rắc rối trong công việc, cuộc sống, tuy nhiên cũng khiến tôi thận trọng, đôi khi quá mức trong tình yêu.

    Vì tôi khá nghiêm túc trong chuyện tình cảm nên khi có chàng trai nào theo đuổi, tôi đều chú ý quan sát họ, nếu thấy không phù hợp, tôi sẽ dừng lại ngay ở bước làm quen chứ không đồng ý hẹn hò, tìm hiểu. Trong những chàng trai đó, có người điều kiện gia đình, học vấn đều tốt nhưng tính cách ích kỷ, không tự lập; có người nhiệt tình, tốt bụng nhưng suy nghĩ chưa trưởng thành; có người hễ cứ mở mạng xã hội lên là thấy họ bóng gió chuyện tình cảm này kia. Vì tôi suy nghĩ già dặn hơn tuổi nên khó gặp được người cùng trang lứa làm mình rung động, còn người hơn 5-10 tuổi mà hợp tính thì hầu hết đã có vợ con. Tôi cũng biết, những đánh giá ban đầu có thể không đúng hoàn toàn, nên đôi lúc cố gắng tiếp xúc thêm, tuy nhiên sự gượng ép đó chỉ làm tôi thấy mệt mỏi và phiền phức.

    Có thể trong mắt người khác, tôi là một cô gái xinh đẹp, có học vấn, tốt tính nên được nhiều người theo đuổi. Nhưng khi tôi chưa có tình cảm gì mà người ta nhiệt tình quá thì lại làm tôi thấy sợ. Nếu tôi chấp nhận hẹn hò thử với một người mà ngay từ đầu mình thấy không phù hợp, trong trường hợp sau một thời gian không thể phát triển tình cảm, tôi quyết định dừng lại thì có thể sẽ gặp không ít rắc rối. Những vụ người yêu cũ níu kéo, đe dọa thậm chí giết người đầy rẫy trên báo làm tôi ngại hẹn hò với những người mình cho là chưa chín chắn. Có thể mọi người cho là tôi quá tự tin hay lo xa, nhưng tôi biết mình khá thu hút người khác phái nên một khi đã xây dựng mối quan hệ tình cảm, không dễ để đơn phương chấm dứt. Tôi từng bị một người khủng bố tình cảm đến nỗi phải đổi số điện thoại, chuyển chỗ trọ, dù người đó và tôi chỉ gặp mặt một lần, nói chuyện chưa tới ba câu, và tôi luôn cư xử chừng mực, không bao giờ "thả thính" lung tung.

    Trước đây, tôi khá tự tin và lạc quan, nhưng hiện tại tôi nhận thấy khả năng tìm được tình yêu thật sự của đời mình ngày càng thấp. Tôi không đủ can đảm để yêu thử người mình chưa có tình cảm nhưng lại quá nhạy bén đến nỗi không tìm được người khiến mình mến mộ. Mong mọi người cho tôi lời khuyên, làm cách nào để tôi tìm được người phù hợp. Xin cám ơn. taxi tải thành hưng
  14. thamhminh525

    thamhminh525 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    59
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $1,879.27
    chuyển nhà thành hưng hà nội Kiến thức, kỹ năng và đặc biệt là cơ hội được rèn luyện trong môi trường làm việc đa quốc gia sẽ mở ra cơ hội để các bạn chinh phục đích đến trên bản đồ sự nghiệp quốc tế.

    Công dân toàn cầu: Không chỉ là một phong trào

    Hội tụ đầy đủ trình độ chuyên môn cao, thái độ không ngừng kết nối học hỏi và tinh thần trách nhiệm với cộng đồng, công dân toàn cầu chính là thế hệ ưu tú trong thời đại mới. Đặt trong bối cảnh nền kinh tế 4.0 như hiện nay, thế hệ trẻ Việt Nam đang được mở ra ngày càng nhiều cơ hội để chứng tỏ năng lực bản thân, nâng cao trình độ chuyên môn và “dấn thân” vào thị trường lao động quốc tế đầy thử thách.
    [​IMG]
    Thêm vào đó, chúng ta đang chứng kiến cuộc cạnh tranh “nảy lửa” không chỉ giữa lao động trong nước mà còn với nguồn lực nước ngoài trên thị trường lao động. Thế hệ trẻ Việt Nam đang có cơ hội cọ sát, học hỏi, trực tiếp cạnh tranh và khẳng định bản thân cùng những nhân tài đến từ nhiều quốc gia ngay trên sân nhà. Với lợi thế là một thế hệ tân tiến, cởi mở với thế giới, chúng ta có cơ sở để tin rằng thế hệ trẻ Việt Nam ngày nay đang và sẽ tiếp tục là những “hạt giống tiềm năng” cho thị trường lao động ở bất cứ quốc gia nào.

    Công dân toàn cầu: Khi cá chép hóa rồng

    Vậy người trẻ chúng ta cần làm gì để trở thành một công dân toàn cầu “chính hiệu”? Trước hết đó chính là khả năng giao tiếp. Ngoài vốn ngoại ngữ tốt, chúng ta còn cần trang bị cho bản thân mình khả năng trình bày, giải thích vấn đề rõ ràng. Đây chính là khởi điểm để người trẻ có thể thuyết phục, đàm phán hiệu quả và đạt được những mong muốn trong công việc. Bên cạnh đó, ý chí quyết tâm cùng một chút tham vọng sẽ là hành trang phải có để chúng ta “lấn sân” sang thị trường quốc tế.

    Tuy nhiên, chúng ta chỉ có thể hoàn thiện những kỹ năng, tư duy đó khi được đặt trong một môi trường nhiều thử thách mà mình có thể được rèn luyện hàng ngày. Và có thể nói, những tập đoàn hay công ty đa quốc gia chính là môi trường tuyệt vời để người trẻ xây dựng, phát triển bản thân mình.

    Với lợi thế là thành viên của một tập đoàn toàn cầu cùng chiến lược ưu tiên phát triển nhân tài nội địa, nhiều năm qua, Coca-Cola Việt Nam đã tạo điều kiện để tài năng Việt có cơ hội khẳng định bản thân và phát triển sự nghiệp tại Việt Nam và cả trong hệ thống Coca-Cola trên toàn thế giới.
    [​IMG]
    Cơ hội làm việc, rèn luyện tại môi trường chuẩn quốc tế ngay tại quê hương mà Coca-Cola Việt Nam đem lại cho thế hệ Z
    Điển hình như 02 chương trình tuyển dụng Next Generation Leaders (NGL) – Nhà Lãnh đạo Thế hệ mới và Coke Spark – Giám sát Bán hàng Tiềm năng mà Coca-Cola Việt Nam đã khởi động thời gian qua.

    Với chương trình NGL, trong 12 tháng, những ứng viên sau khi vượt qua các vòng tuyển chọn sẽ có cơ hội luân chuyển qua các phòng ban nội bộ của Coca-Cola Việt Nam. Không chỉ được đào tạo bởi các lãnh đạo cấp cao, các bạn trẻ còn được trao quyền quản lý, điều hành độc lập, chịu trách nhiệm những dự án từ nhỏ đến lớn. Qua đó các bạn học được cách sắp xếp công việc, làm việc tập thể, hoàn thiện bản thân để có thể lãnh đạo hoặc tham gia làm việc tại các dự án quốc tế.
    [​IMG]
    Sự tự tin, độc lập, khả năng trình bày và lãnh đạo là những điều mà ứng viên được rèn luyện khi đồng hành cùng NGL
    Trong khi đó, Coke Spark là chương trình mang lại cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp nhanh chóng trong lĩnh vực Bán hàng. Cùng với chế độ lương thưởng và phúc lợi tốt, Coke Spark còn giúp các bạn trẻ rèn luyện bản thân trong môi trường quốc tế ngay tại quê nhà.

    Được biết, trong những năm qua, rất nhiều Quản lý cấp cao của Coca-Cola Việt Nam đã có cơ hội dẫn dắt những dự án quan trọng và được bổ nhiệm những vị trí chủ chốt trong hệ thống Coca-Cola toàn cầu. Điều này cho thấy cánh cổng Coca-Cola Việt Nam đã giúp nhiều bạn trẻ thực hiện được ước mơ vươn mình ra thế giới.
    [​IMG]
    Coca-Cola Việt Nam, nơi ươm mầm những tiềm năng cho thị trường lao động quốc tế
    Muốn sánh vai và khẳng định bản thân cùng các nhân tài quốc tế trong thời buổi toàn cầu hóa, có thể nói những chương trình như NGL và Coke Spark chính là bước đệm vững chắc để người trẻ Việt Nam hiện thực hóa ước mơ của mình. taxi tải thành hưng
  15. thamhminh525

    thamhminh525 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    59
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $1,879.27
    chuyển nhà thành hưng hà nội Kiến thức, kỹ năng và đặc biệt là cơ hội được rèn luyện trong môi trường làm việc đa quốc gia sẽ mở ra cơ hội để các bạn chinh phục đích đến trên bản đồ sự nghiệp quốc tế.

    Công dân toàn cầu: Không chỉ là một phong trào

    Hội tụ đầy đủ trình độ chuyên môn cao, thái độ không ngừng kết nối học hỏi và tinh thần trách nhiệm với cộng đồng, công dân toàn cầu chính là thế hệ ưu tú trong thời đại mới. Đặt trong bối cảnh nền kinh tế 4.0 như hiện nay, thế hệ trẻ Việt Nam đang được mở ra ngày càng nhiều cơ hội để chứng tỏ năng lực bản thân, nâng cao trình độ chuyên môn và “dấn thân” vào thị trường lao động quốc tế đầy thử thách.
    [​IMG]
    Thêm vào đó, chúng ta đang chứng kiến cuộc cạnh tranh “nảy lửa” không chỉ giữa lao động trong nước mà còn với nguồn lực nước ngoài trên thị trường lao động. Thế hệ trẻ Việt Nam đang có cơ hội cọ sát, học hỏi, trực tiếp cạnh tranh và khẳng định bản thân cùng những nhân tài đến từ nhiều quốc gia ngay trên sân nhà. Với lợi thế là một thế hệ tân tiến, cởi mở với thế giới, chúng ta có cơ sở để tin rằng thế hệ trẻ Việt Nam ngày nay đang và sẽ tiếp tục là những “hạt giống tiềm năng” cho thị trường lao động ở bất cứ quốc gia nào.

    Công dân toàn cầu: Khi cá chép hóa rồng

    Vậy người trẻ chúng ta cần làm gì để trở thành một công dân toàn cầu “chính hiệu”? Trước hết đó chính là khả năng giao tiếp. Ngoài vốn ngoại ngữ tốt, chúng ta còn cần trang bị cho bản thân mình khả năng trình bày, giải thích vấn đề rõ ràng. Đây chính là khởi điểm để người trẻ có thể thuyết phục, đàm phán hiệu quả và đạt được những mong muốn trong công việc. Bên cạnh đó, ý chí quyết tâm cùng một chút tham vọng sẽ là hành trang phải có để chúng ta “lấn sân” sang thị trường quốc tế.

    Tuy nhiên, chúng ta chỉ có thể hoàn thiện những kỹ năng, tư duy đó khi được đặt trong một môi trường nhiều thử thách mà mình có thể được rèn luyện hàng ngày. Và có thể nói, những tập đoàn hay công ty đa quốc gia chính là môi trường tuyệt vời để người trẻ xây dựng, phát triển bản thân mình.

    Với lợi thế là thành viên của một tập đoàn toàn cầu cùng chiến lược ưu tiên phát triển nhân tài nội địa, nhiều năm qua, Coca-Cola Việt Nam đã tạo điều kiện để tài năng Việt có cơ hội khẳng định bản thân và phát triển sự nghiệp tại Việt Nam và cả trong hệ thống Coca-Cola trên toàn thế giới.
    [​IMG]
    Cơ hội làm việc, rèn luyện tại môi trường chuẩn quốc tế ngay tại quê hương mà Coca-Cola Việt Nam đem lại cho thế hệ Z
    Điển hình như 02 chương trình tuyển dụng Next Generation Leaders (NGL) – Nhà Lãnh đạo Thế hệ mới và Coke Spark – Giám sát Bán hàng Tiềm năng mà Coca-Cola Việt Nam đã khởi động thời gian qua.

    Với chương trình NGL, trong 12 tháng, những ứng viên sau khi vượt qua các vòng tuyển chọn sẽ có cơ hội luân chuyển qua các phòng ban nội bộ của Coca-Cola Việt Nam. Không chỉ được đào tạo bởi các lãnh đạo cấp cao, các bạn trẻ còn được trao quyền quản lý, điều hành độc lập, chịu trách nhiệm những dự án từ nhỏ đến lớn. Qua đó các bạn học được cách sắp xếp công việc, làm việc tập thể, hoàn thiện bản thân để có thể lãnh đạo hoặc tham gia làm việc tại các dự án quốc tế.
    [​IMG]
    Sự tự tin, độc lập, khả năng trình bày và lãnh đạo là những điều mà ứng viên được rèn luyện khi đồng hành cùng NGL
    Trong khi đó, Coke Spark là chương trình mang lại cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp nhanh chóng trong lĩnh vực Bán hàng. Cùng với chế độ lương thưởng và phúc lợi tốt, Coke Spark còn giúp các bạn trẻ rèn luyện bản thân trong môi trường quốc tế ngay tại quê nhà.

    Được biết, trong những năm qua, rất nhiều Quản lý cấp cao của Coca-Cola Việt Nam đã có cơ hội dẫn dắt những dự án quan trọng và được bổ nhiệm những vị trí chủ chốt trong hệ thống Coca-Cola toàn cầu. Điều này cho thấy cánh cổng Coca-Cola Việt Nam đã giúp nhiều bạn trẻ thực hiện được ước mơ vươn mình ra thế giới.
    [​IMG]
    Coca-Cola Việt Nam, nơi ươm mầm những tiềm năng cho thị trường lao động quốc tế
    Muốn sánh vai và khẳng định bản thân cùng các nhân tài quốc tế trong thời buổi toàn cầu hóa, có thể nói những chương trình như NGL và Coke Spark chính là bước đệm vững chắc để người trẻ Việt Nam hiện thực hóa ước mơ của mình. taxi tải thành hưng
  16. baothanhy48

    baothanhy48 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    81
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $2,712.72
    chuyển nhà thành hưng hà nội Ngày 29/4, công an huyện Văn Yên phối hợp với Công an tỉnh Yên Bái, vẫn đang tích cực điều tra vụ án, đồng thời ráo riết truy tìm nghi phạm Nguyễn Văn M. (trú tại thôn Trung Tâm xã An Bình, huyện Văn Yên), sau khi nghi phạm này dùng kiếm chém chết em cậu và em dì vợ cũ của mình trên địa bàn xã An Bình.

    Theo ghi nhận của PV Dân trí, tối 28/4, sau khi lực lượng chức năng khám nghiệm hiện trường, khám nghiệm tử thi hoàn tất, thi thể 2 nạn nhân trong vụ việc là ông Đặng Văn Xuyên (SN 1975) và bà Đặng Thị Nhung (SN 1980) đều trú tại thôn Trung Tâm xã An Bình, đều đã được cơ quan chức năng giao cho gia đình để an táng tại địa phương.[​IMG]

    Nghi phạm Nguyễn Văn M. (trú tại thôn Trung Tâm, xã An Bình, huyện Văn Yên) đã bỏ trốn.

    Trao đổi với phóng viên tại hiện trường vụ án, một cán bộ công an huyện Văn Yên cho biết, ngay sau khi giết hại 2 nạn nhân, nghi phạm đã bỏ trốn, hiện lực lượng chức năng đang ráo riết tổ chức truy tìm và vận động quần chúng nhân dân tố giác tội phạm.

    Theo tài liệu điều tra của cảnh sát, Nguyễn Văn M. và 2 nạn nhân có quan hệ gia đình. Cụ thể, vợ cũ của M. tên X. là chị gái của ông Xuyên, bà Nhung. "Trước đây, khi vợ chồng M. mới lấy nhau, gia đình bên vợ có cho 2 vợ chồng 1 mảnh đất để làm nhà sinh sống. Nhưng sau khi Nguyễn Văn M. đi tù về, ly dị với bà X., mảnh đất của hai vợ chồng trở thành khu đất tranh chấp. Đỉnh điểm dẫn tới sự việc đau lòng như ngày hôm nay", vị cán bộ công an huyện Văn Yên thông tin.

    Cũng theo vị cán bộ công an huyện Văn Yên, nghi can Nguyễn Văn M. từng bị đi tù 17 năm về các tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe người khác. Trong thời gian thi hành án, Nguyễn Văn M. còn đánh chết 1 người trong trại giam.

    Chia sẻ về nguyên nhân dẫn tới vụ việc, ông L.V.S, trưởng thôn Trung Tâm, xã An Bình cho biết, trước đây, nghi phạm Nguyễn Văn M. và vợ cũ là chị X. lấy nhau và đã có 2 người con. Sau khi cưới gia đình đằng vợ chị X. cho 2 vợ chồng này một mảnh đất rộng khoảng 2.000m2 để sinh sống và làm ăn.

    "Trong khoảng thời gian sống với vợ cũ, Nguyễn Văn M. bị đi tù, khi hết án trở về nhà, chị X. đã làm đơn ly dị với M. và sau đó M. lấy một người vợ khác tên Mai cũng trú tại địa phương. Về phần đất nơi xảy ra tranh chấp thì sau khi ly dị, chị X. được tòa tuyên nhận lại toàn bộ số đất, còn Nguyễn Văn M. không được hưởng phần diện tích đất nào", vị trưởng thôn Trung Tâm nói.

    Cũng theo ông S., khu đất nơi xảy ra tranh chấp, trước kia là ao tù, lâu ngày trở nên khô cạn, mới gần đây khi chị X. nhờ 2 người em của mình là ông Xuyên và bà Nhung ra san gạt lại, để trồng trọt hoa màu thì xảy ra sự việc đau lòng trên.

    Hiện lực lượng chức năng vẫn đang tích cực điều tra làm rõ sự việc và tiến hành truy tìm nghi phạm.

    PV Dân trí sẽ tiếp tục cập nhật thông tin về sự việc. taxi tải thành hưng
  17. baothanhy48

    baothanhy48 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    81
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $2,712.72
    chuyển nhà thành hưng hà nội Ngày 29/4, công an huyện Văn Yên phối hợp với Công an tỉnh Yên Bái, vẫn đang tích cực điều tra vụ án, đồng thời ráo riết truy tìm nghi phạm Nguyễn Văn M. (trú tại thôn Trung Tâm xã An Bình, huyện Văn Yên), sau khi nghi phạm này dùng kiếm chém chết em cậu và em dì vợ cũ của mình trên địa bàn xã An Bình.

    Theo ghi nhận của PV Dân trí, tối 28/4, sau khi lực lượng chức năng khám nghiệm hiện trường, khám nghiệm tử thi hoàn tất, thi thể 2 nạn nhân trong vụ việc là ông Đặng Văn Xuyên (SN 1975) và bà Đặng Thị Nhung (SN 1980) đều trú tại thôn Trung Tâm xã An Bình, đều đã được cơ quan chức năng giao cho gia đình để an táng tại địa phương.[​IMG]

    Nghi phạm Nguyễn Văn M. (trú tại thôn Trung Tâm, xã An Bình, huyện Văn Yên) đã bỏ trốn.

    Trao đổi với phóng viên tại hiện trường vụ án, một cán bộ công an huyện Văn Yên cho biết, ngay sau khi giết hại 2 nạn nhân, nghi phạm đã bỏ trốn, hiện lực lượng chức năng đang ráo riết tổ chức truy tìm và vận động quần chúng nhân dân tố giác tội phạm.

    Theo tài liệu điều tra của cảnh sát, Nguyễn Văn M. và 2 nạn nhân có quan hệ gia đình. Cụ thể, vợ cũ của M. tên X. là chị gái của ông Xuyên, bà Nhung. "Trước đây, khi vợ chồng M. mới lấy nhau, gia đình bên vợ có cho 2 vợ chồng 1 mảnh đất để làm nhà sinh sống. Nhưng sau khi Nguyễn Văn M. đi tù về, ly dị với bà X., mảnh đất của hai vợ chồng trở thành khu đất tranh chấp. Đỉnh điểm dẫn tới sự việc đau lòng như ngày hôm nay", vị cán bộ công an huyện Văn Yên thông tin.

    Cũng theo vị cán bộ công an huyện Văn Yên, nghi can Nguyễn Văn M. từng bị đi tù 17 năm về các tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe người khác. Trong thời gian thi hành án, Nguyễn Văn M. còn đánh chết 1 người trong trại giam.

    Chia sẻ về nguyên nhân dẫn tới vụ việc, ông L.V.S, trưởng thôn Trung Tâm, xã An Bình cho biết, trước đây, nghi phạm Nguyễn Văn M. và vợ cũ là chị X. lấy nhau và đã có 2 người con. Sau khi cưới gia đình đằng vợ chị X. cho 2 vợ chồng này một mảnh đất rộng khoảng 2.000m2 để sinh sống và làm ăn.

    "Trong khoảng thời gian sống với vợ cũ, Nguyễn Văn M. bị đi tù, khi hết án trở về nhà, chị X. đã làm đơn ly dị với M. và sau đó M. lấy một người vợ khác tên Mai cũng trú tại địa phương. Về phần đất nơi xảy ra tranh chấp thì sau khi ly dị, chị X. được tòa tuyên nhận lại toàn bộ số đất, còn Nguyễn Văn M. không được hưởng phần diện tích đất nào", vị trưởng thôn Trung Tâm nói.

    Cũng theo ông S., khu đất nơi xảy ra tranh chấp, trước kia là ao tù, lâu ngày trở nên khô cạn, mới gần đây khi chị X. nhờ 2 người em của mình là ông Xuyên và bà Nhung ra san gạt lại, để trồng trọt hoa màu thì xảy ra sự việc đau lòng trên.

    Hiện lực lượng chức năng vẫn đang tích cực điều tra làm rõ sự việc và tiến hành truy tìm nghi phạm.

    PV Dân trí sẽ tiếp tục cập nhật thông tin về sự việc. taxi tải thành hưng
  18. himhthanh664

    himhthanh664 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    75
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $2,557.20
    chuyển nhà thành hưng hà nội Kiến thức, kỹ năng và đặc biệt là cơ hội được rèn luyện trong môi trường làm việc đa quốc gia sẽ mở ra cơ hội để các bạn chinh phục đích đến trên bản đồ sự nghiệp quốc tế.

    Công dân toàn cầu: Không chỉ là một phong trào

    Hội tụ đầy đủ trình độ chuyên môn cao, thái độ không ngừng kết nối học hỏi và tinh thần trách nhiệm với cộng đồng, công dân toàn cầu chính là thế hệ ưu tú trong thời đại mới. Đặt trong bối cảnh nền kinh tế 4.0 như hiện nay, thế hệ trẻ Việt Nam đang được mở ra ngày càng nhiều cơ hội để chứng tỏ năng lực bản thân, nâng cao trình độ chuyên môn và “dấn thân” vào thị trường lao động quốc tế đầy thử thách.
    [​IMG]
    Thêm vào đó, chúng ta đang chứng kiến cuộc cạnh tranh “nảy lửa” không chỉ giữa lao động trong nước mà còn với nguồn lực nước ngoài trên thị trường lao động. Thế hệ trẻ Việt Nam đang có cơ hội cọ sát, học hỏi, trực tiếp cạnh tranh và khẳng định bản thân cùng những nhân tài đến từ nhiều quốc gia ngay trên sân nhà. Với lợi thế là một thế hệ tân tiến, cởi mở với thế giới, chúng ta có cơ sở để tin rằng thế hệ trẻ Việt Nam ngày nay đang và sẽ tiếp tục là những “hạt giống tiềm năng” cho thị trường lao động ở bất cứ quốc gia nào.

    Công dân toàn cầu: Khi cá chép hóa rồng

    Vậy người trẻ chúng ta cần làm gì để trở thành một công dân toàn cầu “chính hiệu”? Trước hết đó chính là khả năng giao tiếp. Ngoài vốn ngoại ngữ tốt, chúng ta còn cần trang bị cho bản thân mình khả năng trình bày, giải thích vấn đề rõ ràng. Đây chính là khởi điểm để người trẻ có thể thuyết phục, đàm phán hiệu quả và đạt được những mong muốn trong công việc. Bên cạnh đó, ý chí quyết tâm cùng một chút tham vọng sẽ là hành trang phải có để chúng ta “lấn sân” sang thị trường quốc tế.

    Tuy nhiên, chúng ta chỉ có thể hoàn thiện những kỹ năng, tư duy đó khi được đặt trong một môi trường nhiều thử thách mà mình có thể được rèn luyện hàng ngày. Và có thể nói, những tập đoàn hay công ty đa quốc gia chính là môi trường tuyệt vời để người trẻ xây dựng, phát triển bản thân mình.

    Với lợi thế là thành viên của một tập đoàn toàn cầu cùng chiến lược ưu tiên phát triển nhân tài nội địa, nhiều năm qua, Coca-Cola Việt Nam đã tạo điều kiện để tài năng Việt có cơ hội khẳng định bản thân và phát triển sự nghiệp tại Việt Nam và cả trong hệ thống Coca-Cola trên toàn thế giới.
    [​IMG]
    Cơ hội làm việc, rèn luyện tại môi trường chuẩn quốc tế ngay tại quê hương mà Coca-Cola Việt Nam đem lại cho thế hệ Z
    Điển hình như 02 chương trình tuyển dụng Next Generation Leaders (NGL) – Nhà Lãnh đạo Thế hệ mới và Coke Spark – Giám sát Bán hàng Tiềm năng mà Coca-Cola Việt Nam đã khởi động thời gian qua.

    Với chương trình NGL, trong 12 tháng, những ứng viên sau khi vượt qua các vòng tuyển chọn sẽ có cơ hội luân chuyển qua các phòng ban nội bộ của Coca-Cola Việt Nam. Không chỉ được đào tạo bởi các lãnh đạo cấp cao, các bạn trẻ còn được trao quyền quản lý, điều hành độc lập, chịu trách nhiệm những dự án từ nhỏ đến lớn. Qua đó các bạn học được cách sắp xếp công việc, làm việc tập thể, hoàn thiện bản thân để có thể lãnh đạo hoặc tham gia làm việc tại các dự án quốc tế.
    [​IMG]
    Sự tự tin, độc lập, khả năng trình bày và lãnh đạo là những điều mà ứng viên được rèn luyện khi đồng hành cùng NGL
    Trong khi đó, Coke Spark là chương trình mang lại cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp nhanh chóng trong lĩnh vực Bán hàng. Cùng với chế độ lương thưởng và phúc lợi tốt, Coke Spark còn giúp các bạn trẻ rèn luyện bản thân trong môi trường quốc tế ngay tại quê nhà.

    Được biết, trong những năm qua, rất nhiều Quản lý cấp cao của Coca-Cola Việt Nam đã có cơ hội dẫn dắt những dự án quan trọng và được bổ nhiệm những vị trí chủ chốt trong hệ thống Coca-Cola toàn cầu. Điều này cho thấy cánh cổng Coca-Cola Việt Nam đã giúp nhiều bạn trẻ thực hiện được ước mơ vươn mình ra thế giới.
    [​IMG]
    Coca-Cola Việt Nam, nơi ươm mầm những tiềm năng cho thị trường lao động quốc tế
    Muốn sánh vai và khẳng định bản thân cùng các nhân tài quốc tế trong thời buổi toàn cầu hóa, có thể nói những chương trình như NGL và Coke Spark chính là bước đệm vững chắc để người trẻ Việt Nam hiện thực hóa ước mơ của mình. taxi tải thành hưng
  19. himhthanh664

    himhthanh664 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    75
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $2,557.20
    chuyển nhà thành hưng hà nội Kiến thức, kỹ năng và đặc biệt là cơ hội được rèn luyện trong môi trường làm việc đa quốc gia sẽ mở ra cơ hội để các bạn chinh phục đích đến trên bản đồ sự nghiệp quốc tế.

    Công dân toàn cầu: Không chỉ là một phong trào

    Hội tụ đầy đủ trình độ chuyên môn cao, thái độ không ngừng kết nối học hỏi và tinh thần trách nhiệm với cộng đồng, công dân toàn cầu chính là thế hệ ưu tú trong thời đại mới. Đặt trong bối cảnh nền kinh tế 4.0 như hiện nay, thế hệ trẻ Việt Nam đang được mở ra ngày càng nhiều cơ hội để chứng tỏ năng lực bản thân, nâng cao trình độ chuyên môn và “dấn thân” vào thị trường lao động quốc tế đầy thử thách.
    [​IMG]
    Thêm vào đó, chúng ta đang chứng kiến cuộc cạnh tranh “nảy lửa” không chỉ giữa lao động trong nước mà còn với nguồn lực nước ngoài trên thị trường lao động. Thế hệ trẻ Việt Nam đang có cơ hội cọ sát, học hỏi, trực tiếp cạnh tranh và khẳng định bản thân cùng những nhân tài đến từ nhiều quốc gia ngay trên sân nhà. Với lợi thế là một thế hệ tân tiến, cởi mở với thế giới, chúng ta có cơ sở để tin rằng thế hệ trẻ Việt Nam ngày nay đang và sẽ tiếp tục là những “hạt giống tiềm năng” cho thị trường lao động ở bất cứ quốc gia nào.

    Công dân toàn cầu: Khi cá chép hóa rồng

    Vậy người trẻ chúng ta cần làm gì để trở thành một công dân toàn cầu “chính hiệu”? Trước hết đó chính là khả năng giao tiếp. Ngoài vốn ngoại ngữ tốt, chúng ta còn cần trang bị cho bản thân mình khả năng trình bày, giải thích vấn đề rõ ràng. Đây chính là khởi điểm để người trẻ có thể thuyết phục, đàm phán hiệu quả và đạt được những mong muốn trong công việc. Bên cạnh đó, ý chí quyết tâm cùng một chút tham vọng sẽ là hành trang phải có để chúng ta “lấn sân” sang thị trường quốc tế.

    Tuy nhiên, chúng ta chỉ có thể hoàn thiện những kỹ năng, tư duy đó khi được đặt trong một môi trường nhiều thử thách mà mình có thể được rèn luyện hàng ngày. Và có thể nói, những tập đoàn hay công ty đa quốc gia chính là môi trường tuyệt vời để người trẻ xây dựng, phát triển bản thân mình.

    Với lợi thế là thành viên của một tập đoàn toàn cầu cùng chiến lược ưu tiên phát triển nhân tài nội địa, nhiều năm qua, Coca-Cola Việt Nam đã tạo điều kiện để tài năng Việt có cơ hội khẳng định bản thân và phát triển sự nghiệp tại Việt Nam và cả trong hệ thống Coca-Cola trên toàn thế giới.
    [​IMG]
    Cơ hội làm việc, rèn luyện tại môi trường chuẩn quốc tế ngay tại quê hương mà Coca-Cola Việt Nam đem lại cho thế hệ Z
    Điển hình như 02 chương trình tuyển dụng Next Generation Leaders (NGL) – Nhà Lãnh đạo Thế hệ mới và Coke Spark – Giám sát Bán hàng Tiềm năng mà Coca-Cola Việt Nam đã khởi động thời gian qua.

    Với chương trình NGL, trong 12 tháng, những ứng viên sau khi vượt qua các vòng tuyển chọn sẽ có cơ hội luân chuyển qua các phòng ban nội bộ của Coca-Cola Việt Nam. Không chỉ được đào tạo bởi các lãnh đạo cấp cao, các bạn trẻ còn được trao quyền quản lý, điều hành độc lập, chịu trách nhiệm những dự án từ nhỏ đến lớn. Qua đó các bạn học được cách sắp xếp công việc, làm việc tập thể, hoàn thiện bản thân để có thể lãnh đạo hoặc tham gia làm việc tại các dự án quốc tế.
    [​IMG]
    Sự tự tin, độc lập, khả năng trình bày và lãnh đạo là những điều mà ứng viên được rèn luyện khi đồng hành cùng NGL
    Trong khi đó, Coke Spark là chương trình mang lại cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp nhanh chóng trong lĩnh vực Bán hàng. Cùng với chế độ lương thưởng và phúc lợi tốt, Coke Spark còn giúp các bạn trẻ rèn luyện bản thân trong môi trường quốc tế ngay tại quê nhà.

    Được biết, trong những năm qua, rất nhiều Quản lý cấp cao của Coca-Cola Việt Nam đã có cơ hội dẫn dắt những dự án quan trọng và được bổ nhiệm những vị trí chủ chốt trong hệ thống Coca-Cola toàn cầu. Điều này cho thấy cánh cổng Coca-Cola Việt Nam đã giúp nhiều bạn trẻ thực hiện được ước mơ vươn mình ra thế giới.
    [​IMG]
    Coca-Cola Việt Nam, nơi ươm mầm những tiềm năng cho thị trường lao động quốc tế
    Muốn sánh vai và khẳng định bản thân cùng các nhân tài quốc tế trong thời buổi toàn cầu hóa, có thể nói những chương trình như NGL và Coke Spark chính là bước đệm vững chắc để người trẻ Việt Nam hiện thực hóa ước mơ của mình. taxi tải thành hưng
  20. hoangluyen024

    hoangluyen024 Member

    Tham gia:
    4/3/19
    Bài viết:
    58
    Đã được thích:
    0
    Credit:
    $1,902.62
    chuyển nhà thành hưng hà nội Ngày 29/4, công an huyện Văn Yên phối hợp với Công an tỉnh Yên Bái, vẫn đang tích cực điều tra vụ án, đồng thời ráo riết truy tìm nghi phạm Nguyễn Văn M. (trú tại thôn Trung Tâm xã An Bình, huyện Văn Yên), sau khi nghi phạm này dùng kiếm chém chết em cậu và em dì vợ cũ của mình trên địa bàn xã An Bình.

    Theo ghi nhận của PV Dân trí, tối 28/4, sau khi lực lượng chức năng khám nghiệm hiện trường, khám nghiệm tử thi hoàn tất, thi thể 2 nạn nhân trong vụ việc là ông Đặng Văn Xuyên (SN 1975) và bà Đặng Thị Nhung (SN 1980) đều trú tại thôn Trung Tâm xã An Bình, đều đã được cơ quan chức năng giao cho gia đình để an táng tại địa phương.[​IMG]

    Nghi phạm Nguyễn Văn M. (trú tại thôn Trung Tâm, xã An Bình, huyện Văn Yên) đã bỏ trốn.

    Trao đổi với phóng viên tại hiện trường vụ án, một cán bộ công an huyện Văn Yên cho biết, ngay sau khi giết hại 2 nạn nhân, nghi phạm đã bỏ trốn, hiện lực lượng chức năng đang ráo riết tổ chức truy tìm và vận động quần chúng nhân dân tố giác tội phạm.

    Theo tài liệu điều tra của cảnh sát, Nguyễn Văn M. và 2 nạn nhân có quan hệ gia đình. Cụ thể, vợ cũ của M. tên X. là chị gái của ông Xuyên, bà Nhung. "Trước đây, khi vợ chồng M. mới lấy nhau, gia đình bên vợ có cho 2 vợ chồng 1 mảnh đất để làm nhà sinh sống. Nhưng sau khi Nguyễn Văn M. đi tù về, ly dị với bà X., mảnh đất của hai vợ chồng trở thành khu đất tranh chấp. Đỉnh điểm dẫn tới sự việc đau lòng như ngày hôm nay", vị cán bộ công an huyện Văn Yên thông tin.

    Cũng theo vị cán bộ công an huyện Văn Yên, nghi can Nguyễn Văn M. từng bị đi tù 17 năm về các tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe người khác. Trong thời gian thi hành án, Nguyễn Văn M. còn đánh chết 1 người trong trại giam.

    Chia sẻ về nguyên nhân dẫn tới vụ việc, ông L.V.S, trưởng thôn Trung Tâm, xã An Bình cho biết, trước đây, nghi phạm Nguyễn Văn M. và vợ cũ là chị X. lấy nhau và đã có 2 người con. Sau khi cưới gia đình đằng vợ chị X. cho 2 vợ chồng này một mảnh đất rộng khoảng 2.000m2 để sinh sống và làm ăn.

    "Trong khoảng thời gian sống với vợ cũ, Nguyễn Văn M. bị đi tù, khi hết án trở về nhà, chị X. đã làm đơn ly dị với M. và sau đó M. lấy một người vợ khác tên Mai cũng trú tại địa phương. Về phần đất nơi xảy ra tranh chấp thì sau khi ly dị, chị X. được tòa tuyên nhận lại toàn bộ số đất, còn Nguyễn Văn M. không được hưởng phần diện tích đất nào", vị trưởng thôn Trung Tâm nói.

    Cũng theo ông S., khu đất nơi xảy ra tranh chấp, trước kia là ao tù, lâu ngày trở nên khô cạn, mới gần đây khi chị X. nhờ 2 người em của mình là ông Xuyên và bà Nhung ra san gạt lại, để trồng trọt hoa màu thì xảy ra sự việc đau lòng trên.

    Hiện lực lượng chức năng vẫn đang tích cực điều tra làm rõ sự việc và tiến hành truy tìm nghi phạm.

    PV Dân trí sẽ tiếp tục cập nhật thông tin về sự việc. taxi tải thành hưng

Chia sẻ trang này